這就如兩個得道高僧一樣，雖然念得是同樣的經，但是理解和目的卻各不相同。一如每一個人對《金瓶梅》中的潘金蓮都有不同的見解一樣，企業文化不是泛泛而談。

 

    企業文化是對生命的理解。

 

    我們說企業是有生命的，他像一個人一樣充滿活力。但是他會不會有病態的狀況呢？當然有，而且分兩種情況：一是外在的“病”，就是文化本身的問題，比如不符合企業現狀，再如不夠貼切等；二是內在的“病”，就是企業價值觀扭曲，再如何粉飾，都是金玉其表敗絮其內。

 

    企業文化是不斷成長的過程。

 

    很多企業，當文化成為口號、標語、文字就不再有任何改進，這是很不健康的。企業文化應該隨著企業發展而成長，從最初的骨感到有血有肉，再到精神飽滿，再到通俗易懂、精煉簡潔、返璞歸真。就像人生歸納起來就兩個字：生與死，偉人曰：生的偉大，死的光榮。懂得生的意義，死，又有何憾呢？一如孔子曰：朝聞道，夕死可矣。

 

    企業文化就是核心競爭力。

 

    很多人無法理解，甚至有人說：我的企業沒有什么文化，但是我照樣賺錢。沒有文化的企業就像一個文盲在當今世界寸步難行。文化的核心競爭力體現在團隊的認知和執行上。同樣的市場、同樣的產品，但是不同的企業，業績卻天壤之別何故？無他，唯企業文化爾。

 

    那么，企業文化在經過中都起到那些作用？

 

    1、向心力

 

    一如那個經典的故事：黃狗、天鵝、龍蝦同時拉動一輛小車，而小車本身的重量不及三種動物的重量，但是為什么卻原地不動呢？是的，黃狗往前拉，天鵝往上拉，龍蝦往下拉，車如何前進呢？而企業文化就是要讓大家統一思想，齊心協力駛往同一方向，自然就會得到快速發展。

 

    2、凝聚力

 

    企業的產品、人才、就如一粒粒沙粒，很容易被風刮走，但是企業文化就是水，讓沙粒團結在一起，筑成堡，堆成山，任你狂風大作，我自巋然不動。企業文化很好的把各種有效人才、有效力量整合在一起，發揮出巨大的能量。

 

    3、戰斗力

 

    一如人的手掌，攤開來很難形成戰斗力，只有緊緊地握成拳，才可以抗敵與身外。當然在面對掌聲和鮮花的時候，人要張開手去擁抱。而企業文化就是告訴我們什么時候需要張開手，什么時候需要握成拳，讓企業智慧的戰斗。

 

    企業文化大家都認為很重要，但是很多企業只是流于形式，很多企業過于牽強附會，很多企業壓根就沒有文化。

 

    企業文化就像是人的“精氣神”，沒有，企業就是行尸走肉，有之，企業就會更加強大。很多創業者把自己的創業歷程作為企業文化，這很好，雖然簡單，但很容易引起共鳴，也很容易延伸出更高更深的內涵。

 

    總之，企業文化一定是大家認可、認同，并能引起共鳴進而產生戰斗力的精神食糧，就像共產主義信仰一樣，就像儒釋道文化一樣讓人膜拜，看似簡單甚至可有可無，實則深奧無比，一如大象無形，上善若水。總之，企業經營，首先是文化落地，落地才能生根！