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    百戰歸來,清大EMBA再啟程
    虛擬組織的“無邊界”管理

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    幾乎所有管理大師、執行官們都在解決一個管理學上的難題,如何去除大企業帶來官僚病,如何把權力授權給一線員工,而不使組織由于規模擴大而喪失對于市場信息反饋的敏感性。

    管理寓言故事:徘徊在理性與情感之間

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    某一天,當一位久經沙場的管理者,猛然間覺得自己的管理方法過時的時候,其實問題的真相往往不是管理方法本身落伍,而是管理者的前提和假設錯了,因為外面的一切都變了。

    管理寓言故事:精神病的苦衷無人懂

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    瑪麗•霍特(MaryHolt)說自己曾在工作中贏得了“出眾、有創造力和善于與人交往”的評價,這樣的評價對她在一家廣告公司擔任客戶經理的職業生涯起到了很大的幫助。她工作效率高,也受到了同事和高管的喜愛。

    領導力與情商的“二人轉”

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    一踏進郭總的辦公室,我就看見他正一個人對著窗外噴云吐霧。我拍了拍他的肩膀說,你不是說戒煙了嗎?

    “純自然”的口碑營銷真的有效嗎?

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    大部分新創公司在規劃市場策略時,通常會在廣告和營銷方面投入大筆資金。然而,印度新創在線旅游公司iXiGO.com則不然,他們未在廣告上花費分文,而是單靠口碑宣傳贏得市場優勢,成為印度領先的旅游搜索引擎公司。

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