增強團隊執行力的6個關鍵點！
執行力是團隊精神的核心靈魂，是團隊戰略、規劃轉化成為成果、效益的關鍵。在21世紀，執行力成為企業競爭力的重要一環。一個企業執行力如何
銷售人員不可錯過的勾心話術
俗話說：“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”。與客戶溝通要做到投機，投緣，關鍵點在于能否找到彼此的共鳴區。所謂的共鳴區是指彼此間共同
楊禹：從一道關于中國式現代化的算術題說起
咱們先來做一道算術題：A、B、C、D，四個字母，總共能形成多少組正序的“兩字母組合”？答案是：6組，分別是AB、AC、AD、BC、BD、CD。如果
楊禹：中央經濟工作會議精神的深層邏輯
歲末，新糧入倉，瑞雪遍地。中央經濟工作會議傳遞出諸多重要信號，連日來引發各界的熱議。會議精神的深層邏輯是什么？今天來重點說說這個。
寧高寧：為什么世界形勢突然會變成這樣？
隨著中國經濟的不斷發展，中國企業走向國際參與競爭，我們不得不面對與美國企業的競爭問題。美國那些非高科技企業的用工成本和生產成本很高，在與中國企業的競爭中不占優勢，受此影響，美國社會的貧富差距肯定會不斷加大，這種貧富差距也會對美國的民主政治產生影響。
宋志平：有思想才會被尊重，創造中國式管理模式
中華優秀傳統文化有時能解決現代市場競爭理論所不能解決的問題。現代的中國企業管理應該和我國優秀的傳統文化相結合，真正做到洋為中用、古為今用，創造出中國式管理模式，為中國乃至全球企業提供中國式解決方案。
巨變時代的HR：變革還是消亡還真是個問題
1-VUCA帶來前所未有的挑戰今天，世界已進入VUCA 時代——我們正面對著一個易變（volatility）、不確定性（uncertainty）、復雜（complexit
招聘誰說了算?
越來越多的中國企業切身感受到,國內勞動力市場已進入“劉易斯拐點”———即勞動力從過剩明顯走向短缺,現在要招到合適的人才越來越困難。原
王建和談阿里管理：招聘是一切戰略的開始
阿里基層管理三板斧，招開人、建團隊、拿結果。今天我和大家系統的聊聊阿里的招開人。說到招開人，首先想到的一定是招聘理念層面的內容，然
丁興良解讀挖掘客戶需求的六層次
?、挖掘需求六層次 需求是指在市場上能夠引起客戶的購買欲望。企業既要滿?已經在市場上出現的現實性顧客需求，讓每?個愿意購買企業的
