蔣偉良：HRBP核心職責和抓手是什么？
本文系蔣偉良博士2016年1月24日最新分享內容，出自微信公眾號“智合商學院”。各位同學好！很高興在這樣一個嚴寒的冬天跟大家來探討人力資
蔣偉良：從2B博弈到一路向C
今天和大家分享一個我最近的思考，我把它取名叫做“從2B博弈到一路向C”。大家會說這可能很像一個“標題黨”，題目取得有點嚇人，但是它并
第二代企業經營者的五項修煉
第二代經營者與第一代企業家之間是有很大差異的。福特公司前總裁亨利˙福特說過，“最高職位不是遺傳的，只能靠自己去爭取”。第一代企業家在企業中的地位，正是通過自己數年、十數年甚至更長時間的努力打拼塑造起來的。而第二代經營者要突破靠血緣關系“世襲”的固有形象
AIoT智能物聯網時代商業新邏輯探索
設備云化是不可阻擋的趨勢 傳統產品特別是安防類產品，很多都是通過軟件配置，然后脫機使用。這種設計在電氣公司設備譬如門禁、攝像頭、
歐陽良宜：價值的終極含義
政治經濟學告訴我們，價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動。那么問題來了，為何人類要勞動？何為無差別？何為凝結？政治經濟學家從多個方面對價值進行了闡述和解釋。絕大多數闡釋都是建立在經濟學范式基礎上的，都需要一些不證自明的“公理”。
民營企業如何處理好接班人問題
目前很多中小企業面臨老板年齡逐漸增大，身體又不好，子女又不愿意接管企業？關于這點，您有什么好的建議？”同一天，一個朋友去拜訪了深圳一家電子公司，該公司成立時間已經超過25年，創始人是夫妻兩個，都已經六十多歲，還奮戰在第一線。我問到他們下一代呢，朋友說，他們只
如何與打算離職的人做交流
最近有個客戶問到我一個有關離職勸留的問題：“盡管當下疫情環境，大家都很不容易。但仍然有部門核心人員向我提出離職。這種情況，作為直接
選業務賽道，本質上看什么？
“用戶轉移成本定律”是指，用戶轉移成本越大的市場里，所能容納的同類產品數量越少。這里的用戶轉移成本是指，用戶從當前的產品和服務里，
張燕生：四季度經濟有望企穩回升，恢復企業信心是當務之急
社零增速由降轉升，投資增速今年首次出現回升……8月以來，中國經濟延續恢復發展態勢，企穩回升在望。從今年經濟表現來看，疫情對于接觸性
清華大學陳勁：數字科技下的創新范式
導 語本文討論了信息化和數字科技對國家經濟發展的重要性，結合海爾集團、維基百科、谷歌、阿里云、京東集團等的數字創新案例，探討了數據
