《莊子》哲學思想的管理反思
《莊子》哲學思想的管理反思
《莊子》哲學思想的管理反思
管理=感動+被感動——海底撈讀書心得
管理大師杜拉克曾明確指出:“這種時代的轉變,正好符合女性的特質”。亨利-明茨伯格在《關于管理的十個冥想》中也提到:“組織需要培育,需要照顧和關愛,需要持續穩定的關懷。
所謂“讀心識人”,就是通過觀察人們的各方面表現,從中來獲取你所需要的信息;而我們讀心識人的主要目的就是想要知道對方心中所想,這樣“知己知彼”才能“百戰不殆”,讓我們在這個錯綜復雜的人際網中可以如魚得水,游刃有余。
樊宇明喜歡鄉村,經常到鄉村走走。有一次在一個村子里結識了一位王大叔,王大叔給樊宇明講了這樣一個故事:
----英才網聯金九銀十系列就業指導
鳥兒們聚在一起推舉它們的國王??兹刚f它最漂亮,應該由它當,立刻得到所有鳥兒的贊成。只有穴鳥不以為然地說:當你統治鳥國的時候,如果有老鷹來追趕我們,你如何救我們呢?
被分到快班的同學,仿佛一只腳已踏入了名校,學校里好的教育資源都會優先供這些“優等生”使用。
所有人在成年和成熟的道路上都經歷了人類發展的相同階段。不幸的是,我們有些人被卡在這個或那個階段,阻礙了我們的正常發展,造成了我們的不正常。
管理書籍所關注的大都是管理在組織內的職能,很少有人認為它是一種社會職能。