• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    百戰歸來,清大EMBA再啟程
    女性領導力:鐵腕+溫柔

    女性領導力:鐵腕+溫柔

    46

    管理大師杜拉克曾明確指出:“這種時代的轉變,正好符合女性的特質”。亨利-明茨伯格在《關于管理的十個冥想》中也提到:“組織需要培育,需要照顧和關愛,需要持續穩定的關懷。

    領導必須掌握的識人技術

    領導必須掌握的識人技術

    48

    所謂“讀心識人”,就是通過觀察人們的各方面表現,從中來獲取你所需要的信息;而我們讀心識人的主要目的就是想要知道對方心中所想,這樣“知己知彼”才能“百戰不殆”,讓我們在這個錯綜復雜的人際網中可以如魚得水,游刃有余。

    管理故事:貪婪的狗

    管理故事:貪婪的狗

    51

    樊宇明喜歡鄉村,經常到鄉村走走。有一次在一個村子里結識了一位王大叔,王大叔給樊宇明講了這樣一個故事:

    九個企業管理的寓言

    九個企業管理的寓言

    52

    鳥兒們聚在一起推舉它們的國王??兹刚f它最漂亮,應該由它當,立刻得到所有鳥兒的贊成。只有穴鳥不以為然地說:當你統治鳥國的時候,如果有老鷹來追趕我們,你如何救我們呢?

    培養管理者易忽視的兩點

    培養管理者易忽視的兩點

    47

    被分到快班的同學,仿佛一只腳已踏入了名校,學校里好的教育資源都會優先供這些“優等生”使用。

    領導力發展的5個階段

    領導力發展的5個階段

    49

    所有人在成年和成熟的道路上都經歷了人類發展的相同階段。不幸的是,我們有些人被卡在這個或那個階段,阻礙了我們的正常發展,造成了我們的不正常。

    管理的社會職能

    管理的社會職能

    51

    管理書籍所關注的大都是管理在組織內的職能,很少有人認為它是一種社會職能。

    客服微信

    返回
    頂部
    日韩av无码成人无码免费| 日韩精品无码人妻免费视频| assbbwbbwbbwbbwbw精品| heyzo加勒比高清国产精品| 视频一区视频二区日韩专区| 日韩电影手机在线观看| 在线精品自偷自拍无码中文| 亚洲精品一卡2卡3卡三卡四卡| 国产精品女同一区二区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲精品和日本精品| 日韩精品无码久久一区二区三| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 国产愉拍精品视频手机| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 国产精品三级国语在线看| 久久精品视频在线看99| 久久久久久午夜精品| 国产成人精品免费午夜app| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 亚洲精品在线观看视频| 特级精品毛片免费观看| 久久99精品视免费看| 久久99国产亚洲精品观看| 久久91精品国产一区二区| 久99久热只有精品国产男同| 亚洲视频精品在线| 色妞ww精品视频7777| 99这里只精品热在线获取| 人妻精品久久久久中文字幕69| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 久久久2019精品| 日韩精品无码一区二区三区免费| 久久9精品久久久| 老司机亚洲精品影院| 竹菊影视国产精品| 精品国产第一国产综合精品| 69SEX久久精品国产麻豆| 亚洲精品国产第一综合99久久| 久久国产成人精品麻豆| 国内精品久久久久|