企業文化變革的路徑

在一個企業中進行結構改革并不需要高超的本領；而進行企業文化變革，想要改變人們的思維方式和行為方式卻很艱難。企業文化如何變革？如何改變員工的行為？回答這些問題，就是企業文化變革的路徑： 2013-10-03

商業模式：揭開動漫行業賺錢秘訣

對于不少尚處于起步、摸索階段的動漫游戲企業來說，缺乏成熟的商業運營模式往往是其面對的最大難題。 2013-10-03

企業文化怎么建設和管理？

企業文化建設和管理是一個過程，不只是起草一個綱領、體系就完成了使命，綱領、體系只意味企業文化建設和管理的一個開端，企業文化建設和管理涉及以下幾個方面： 2013-10-03

狼性文化的利與弊

在了解狼性文化之前，必須了解狼。狼是哺乳綱犬科犬屬的一種大型犬形哺乳動物，它的外形和狼狗相似，但吻略尖長，口稍寬闊，耳豎立不曲，尾挺直狀下垂， 2013-10-03

“對話”是企業文化的核心

企業管理 者們也是如此，在工作中遇到個什么阻礙了，輕易歸咎為是企業的文化出了問題。 人們好像自覺言詞不與文化沾點邊，便上不了檔次。 那什么是文化？什么是 企業文化 呢？ 糾結于概念顯然 2013-10-03

也談企業文化

一談到企業文化,就會聯想到不確定性。人們都知道企業文化是客觀存在的，卻好像很難就企業文化能給企業帶來什么甚至企業文化的定義達成共識。 2013-10-03

企業文化整合三部曲

企業文化整合是企業并購重組中不可忽視的問題，對于企業文化整合的涵義，中外學者提出了許多不同的看法。 2013-10-03

企業解決并購重組問題的五個原則

并購重組后企業面臨發揮集團優勢，理清產權制度，改善集團管控制動以及內部資源的整合改造問題。并購最重要、最艱巨的工作是并購后企業資源要素的整合，企業的并購整合需要在一定的原則指導下進行，以下五... 2013-10-03

小企業文化戰艦如何造

農民種地，春天不播撒種子就長不出一片新綠，不施肥澆水除草除蟲，就不會得到秋天土地的饋贈。小企業的企業文化建設也是這樣，“沒有播種就沒有收獲”。 2013-10-03

國內體量最大的酒文化展示傳播平臺和酒類專業市場落戶安徽蕪湖

2013年2月21日，“中國雨耕山酒文化創意產業園”新聞發布會在安徽蕪湖舉行。中國酒類流通協會會長王新國、副會長兼秘書長劉員及全國各省（市）酒類協會代表、酒業專家、行業媒體、幾十家酒類生產企業代表和... 2013-10-03

龍頭企業如何開展企業文化

近些年，隨著中國改革開放的深入，中國企業的崛起以及市場競爭激烈程度的升級，越來越多的企業開始重視企業文化建設。 2013-10-03

企業文化的“四位一體”

企業文化不是純文化，而屬于管理范疇，對企業發展具有重要的意義。如同水之于魚，沒有了良好企業文化塑造的大環境，企業發展很難持久。那么，什么叫“企業文化”呢？ 2013-10-03

如何看待企業文化的重要性

很多小企業認為自己規模很小，也就沒有自己的企業文化，企業文化不是大企業的專利，企業里有了自己的文化，也就給自己的企業注入了靈魂，就像李云龍所說： 2013-10-03

高度決定視野——如何從企業文化的角度選人？

青菜蘿卜，各有所愛，在婚姻當中，不管男人還是女人都希望找到適合自已的人，找到對路的人，這樣的日子才會有滋有味。 2013-10-03

中國企業的“洗腦”文化

待在管理培訓行業多年，見過了太多的企業，他們所謂的培訓，其實質就是給員工“洗腦”。 2013-10-03

一個偉大企業文化的10要素

最近在采訪一些創業5年以上的創業企業，也和他們談到了企業文化的事情。他們告訴我，企業文化不是說出來的，而是做出來的。 2013-10-03

企業文化推廣與“舊軍改造”

團結“志同道合的同志”不難做到，團結“陌生的同志”也比較容易，但是團結“有敵我矛盾的群體”就是個難題了。正因如此，許多勝利者或主導者針對難以拉攏的群體往往會直接干掉！ 2013-10-03

企業文化的氣質

氣質是什么？辭海上說是指人的相對穩定的個性特點和風格氣度。通俗地說，就是一個人給人的總體感覺。 2013-10-03

企業主“六大劣根”

在中國家族企業的軀體內，存在著一種天生的“死亡與破產基因”，這種基因潛藏在企業肌膚內，“死亡與破產基因”的內部潛藏著一種文化的缺失。 2013-10-03

不能讓企業“文化”起來

不能讓企業“文化”起來目前某些企業文化建設成了命令指標，文化征集、文化策劃、文化CI化、文字游戲、文化辦會、文化評獎等形式主義泛濫，。 2013-10-03

企業文化的最高境界

企業文化的最高境界是什么？我認為必須是、一定是“成人達己”。西諺云：“幫助他人實現夢想的人也可以實現自己的（夢想）。英文是這樣的：If you help others achieve their dreams and you will achieve yours ” 2013-10-03

號脈“司訓現象”

在中國平安保險公司，每逢周一、三、五，不論是干部和職工，早上班前都要集中起來，集體背誦平安公司訓導。詢問他們的職員，他們會告訴你這種方式非常重要； 2013-10-03

企業四種精神

員工是企業最基本的組成單位，企業是否能夠發展壯大，最根本的就在于培育具備企業精神的合格員工。企業精神是企業的精神支柱， 2013-10-03

聯邦快遞:管理女性員工的秘訣

2013-10-03

對企業形象的推廣并不是那么回事兒

在產品商業化過程中，有一個非常重要的因素，就是產品的品牌。 2013-10-03