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管理寓言之怎樣做好一盞燈

不要以為老板都知道或應該知道你在做什么，要想辦法讓上司了解你的能力，但也要站在上司的角度，讓他感到放心和安心。 2013-09-01

十大招人恨公司：強生隔三差五搞召回最可恨

　目前，全球知名的社交網站臉書擁有龐大的8億用戶，但其一再忽視個人隱私，它引進的面部識別軟件更是受到了歐盟的調查。而近兩年，強生召回了布洛芬、泰諾等一系列產品。2011年第三季度，強生的銷售額下降24%。 2013-09-01

企業、企業管理之本質

對于企業及企業管理本質的認知，很多管理者存在誤區，深刻理解者更少。 2013-09-01

2012靠管理過冬

當前的中國經濟形勢，儼然正處在又一個寒冬之前，中國企業當有“寒號鳥”之鑒。 2013-09-01

圈點：惡評不是壞事？

對于負面評價和新聞，大部分企業都談虎色變，采取各種措施避免企業和產品因為負面評價受到沖擊。但是，斯坦福商學院最新的研究成果表明，不是所有的惡評都一定影響銷售。有意思的是，當一種酒被描述為充滿臭襪子味... 2013-09-01

伊利品牌升級

沒有哪個國家的消費者比中國消費者更崇尚品牌—2011年7月利樂公司發布的研究報告指出，在中國，只愿意購買可信賴品牌產品和服務的消費者比例高達78%，遠遠高于全球平均比例37%。但人們究竟是如何了解一個品牌的呢？ 2013-09-01

銳領袖：中國不應再走高脂飲食導致慢性病高發的老路

目前的世界范圍內，覆蓋面最廣的飲食模式主要由兩大類組成：一是來自以谷物菜果為主的農耕文明；一是來自以肉類為主的牧養和商貿文明。東方飲食崇尚口味，在食物選擇上廣搜博取，力求物盡其用；而西方飲食則講求簡... 2013-09-01

故事新解：“搖擺”的郗隆

決策其實是一種選擇，因而在多數情況下，只有“相對好”的決策，而不存在所謂的“完美”決策。那些看起來似乎可以讓你“魚和熊掌兼得”的“最優”決策，有可能反而是最蹩腳的：你選擇了所有，結果卻什么也沒得到。 2013-09-01

投資者要把心態放平和

風險投資業在2011年完成了幾筆令人矚目的退出交易，但這并不足以說明市場已再現繁榮景象，這也并非2012年創業投資將會走出低谷的前兆。 2013-09-01

中國企業高管缺乏成熟的領導力

中國本土和外資企業一直都面臨領導人才稀缺的挑戰。隨著企業規模日益擴大和競爭加劇，企業領導人才的培養已經變得刻不容緩。 2013-09-01

26個英文字母中蘊涵的管理學

看到題目就知道做管理不易，因為有這么多任務要完成。而筆者本來還想聲明，因為字母只有26個，無法全面概括管理中的問題。因此，管理者最好的選擇還是只有用心體悟管理之道，以道應變，則可得心應手、從容自如。 2013-09-01

管理成功案例：學習賈誼才華

在湖南省省會長沙有一座文物建筑叫“賈誼府”，是西漢長沙王太傅賈誼曾經任職時居住過的府第，至今保留。 2013-09-01

如何管理下屬

朋友企業有這么一位分公司總經理，銷售出身，個人非常勤奮，工作常常日以繼夜，但是分公司整體業績卻不理想，同時他的團隊是所有分公司里面人員流失最大的，而他也是被其下屬向總部投訴最多的分公司老總。 2013-09-01

管理寓言之動物界的考核標準

不要試圖找一個“完美”的人——就象故事中的“標準動物”，因為這種人不可能存在。其實，我們在生活中會經常犯這樣的錯誤，比如：人才選拔標準，管理者素養要求等，總要弄得面面俱到，好象我們選擇的不是一個人，... 2013-09-01

全球化的嚴重失衡

　　未來的金融危機可能會加速全球經濟活動從發達國家向新興市場轉移的重建平衡進程，其戰略意義影響深遠——它將涉及到方方面面，從企業的制造足跡，到企業所瞄準的廣大消費者，到企業如何構建自己的資產負債表。 2013-09-01

自保是企業第一責任

　　上周，當我與上千人一同在皇家愛爾伯特音樂廳紀念威爾士親王擔任社區商業協會(Business in the Community)主席25年的時候，我回想起有關企業社會責任的斗爭已經經歷了何等變化。 2013-09-01

智慧管理：文化要軟制度要硬

光有文化沒有制度，企業要么自然推動，要么軟弱無力；光有制度沒有文化，企業要么執行有力，要么執行崩盤。 2013-09-01

開放與聚合下的商業模式

它們是如何與行業慣例、行業習俗貌合神離并因此“跳出三界外，不在此門中”?這，就叫商業模式創新。當然，你也可以把它叫做“藍海戰略”。 2013-09-01

數字化變革中的品牌建設

中國正在迅速由制造者轉變為創新者，2011年在新媒體品牌上的巨大增長正在彰顯這一變化。 2013-09-01

和諧管理之道，非常道！

和諧管理之道，非常道！　　人類社會：和諧管理的人類社會維度；　　非人之生：和諧管理的生命現象視野；　　非生之物：和諧管理的萬有存在解讀；　　三界和合：和諧管理的曲成自然路徑。 2013-09-01

管理新解：管理就是放羊

摘要：把管理比作放羊，聽起來有些荒唐。但是熟知放羊的人可知道，放好羊可是一個大學問。 2013-09-01

為管理服務：信息化與管理結合

摘要：如何才能改變目前的倉庫管理模式，提高倉庫運作管理水平呢?只有以現場控制為主，信息系統控制為輔的辦法來處理倉位管理的需求。 2013-09-01

影響組織效率的因素：環境和管理

摘要：導致企業組織效率差距的因素主要有兩個方面，一是源自企業外部的環境因素；一是源自企業內部的管理因素。 2013-09-01

管理寓言之小羊倌成仙

每一個企業在其生存和發展過程中，隨時都會面臨危險和陷阱。這些危險和陷阱在許多時候都披著“利益”的外衣，如果企業經不住這些表面利益的誘惑，就很可能會招致滅頂之災。 2013-09-01

管理實踐之傷管理學術之痛

　“管理是管理者的生活。”面對“生活”,只有“思想”而絕不是那些缺乏時間性、脫離現實情境和人文關懷的行動法則,會成為改變組織最強大的力量。 2013-09-01