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    國企改革三年行動專題之:干部綜合能力提升

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    結合國企改革三年行動和國務院國資委“經理層任期制與契約化管理操作指引”的政策要求,針對廣大國有企業在2020-2022年全面展開經理層任期制與契約化管理的迫切實操需要,本課程通過講解政策+剖析案例+學習方法+實戰操練,助力企業深化改革。

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