員工心理與輔導技巧
開篇：心理學能為我們帶來什么？1、幫助我們了解自己，讓我們擁有更多分析及解決問題的能力2、心理輔導可以幫助他人轉換看問題的角度，助人
壓力與情緒管理
藺漢成老師講課，不講道理，不枯燥、不沉悶、不虛浮，一切內容都是結合學員的體驗，自然引導出更高層次的認知與體驗，方法技術實用性、落地性強。很多學員多年后仍然印象深刻，甚至成為領導后尋找藺老師給員工講課。
尹文剛
1978年畢業于首都醫科大學醫療系。1983年獲中國科技大學研究生院理學碩士學位。1991年獲英國倫敦大學心理學博士學位。1991－1994年，英國倫敦大學研究員。1995年回國后任中國科學院心理研究所教授、博導。兼任清華大學、北京大學、中國人民大學、中科院研究生院
EAP員工心理幫助計劃
EAP是HR與心理學緊密結合的現代化管理的具體操作。它不僅可以從人性化地角度大大提升員工對企業的滿意度，而且還可以有效地促進企業各項業務的發展。從EAP的理經驗,用豐富的練習和生動的案例強化經理人在工作中的技能、技巧，而自覺轉化成為行動,使管理者本身的工作和整個組織的績
EAP-塑造魅力女性
唐惠玲老師授課18年、是人力資源和心理學雙背景10年管理心理學、人才測評功底、國家高級心理咨詢師28年人力資源和團隊管理功底EAP心理輔導
王勍
王老師擁有十八年職場經驗，其中汽車行業十四年，醫療、心理教育行業各兩年，工作經驗聚焦組織發展、培訓兩大方面。深刻理解汽車行業，熱愛培訓，在課程開發、現場授課、培訓項目管理方面，經驗豐富，最為擅長TTT類課程及溝通類課程。
唐惠玲
唐惠玲，資深人力資源管理專家高端;讀心術;實戰管理專家人力資源+讀心術+通用管理專家返聘率和滿意度極高的放心講師課酬性價比是同領域講師，常駐地:廣州，人力資源管理的根本是人，唐老師結合心理學、讀心術講人力資源，更強
情緒壓力管理
世界500強中至少80%的企業為員工提供心理幫助計劃（EAP），助力員工自我成長，身心健康，提升員工面對工作壓力、人際關系、情緒低落、焦慮不安等諸多問題的應對能力，從而提升工作效率，績效產出，和諧企業內部員工之間的關系。王勍
