數(shù)字化績效管理與薪酬分配整體解決方案 2024-09-26 196 底層邏輯、組織發(fā)展、算法機制、案例呈現(xiàn)、IT架構（1~2天）課程內(nèi)容第一部分：起點一、存量薪酬規(guī)范化體系建立1、明確薪酬支付哲學2、為崗
