華為企業文化與管理制度建立—以奮斗者為本
企業快速發展的同時，企業文化需要不斷地優化，需要不斷地總結過去的實踐經驗，從中再萃取、再提煉，使得企業文化不斷有新的內涵，成為過去
對標華為：企業文化與制度
企業文化不僅能夠彰顯這家企業的獨特性，更能增加企業的內部凝聚力，讓企業具有超強的競爭力。華為公司作為中國最成功的企業之一，短短三十年的時間，成長為通信領域的世界第一，是中國最具全球競爭力的高科技企業。華為公司擁有哪些獨特的企業文化，他們是怎么做的，值得學習
企業快速發展的同時，企業文化需要不斷地優化，需要不斷地總結過去的實踐經驗，從中再萃取、再提煉，使得企業文化不斷有新的內涵，成為過去
企業文化不僅能夠彰顯這家企業的獨特性，更能增加企業的內部凝聚力，讓企業具有超強的競爭力。華為公司作為中國最成功的企業之一，短短三十年的時間，成長為通信領域的世界第一，是中國最具全球競爭力的高科技企業。華為公司擁有哪些獨特的企業文化，他們是怎么做的，值得學習
