高效管理溝通
溝通是企業承上啟下的重要途徑，溝通是高效團隊形成的基石。通過培訓使受訓者掌握溝通中的一般方法和技巧，進而提高管理中的溝通能力，為進一步提升組織的凝聚力、提升管理水平、提高業績、實現管理目標打下堅實的基礎。
企業文化
培訓對象：企業中高層管理者、企業文化部門負責人及相關管理人員課程特征：（一）嚴謹完整權威的理論體系（二）可行實操的工具方法培訓收益
創造性解決問題能力培訓
創造性地解決管理中的問題的能力是管理者能力的最高體現。通過本培訓能讓受訓者掌握多種簡單高效的解決問題的思維模式，在此基礎之上通過反復模擬演練讓開啟受訓者思維、認識、提高數理邏輯思維能力和辯證邏輯思維能力，為今后大幅度提高績效打下良好的基礎。
創新思維與創新方法
培訓時間：2～3天課程收益：（一）本課程是提供解決問題方法的課程。（二）本課程提供了四大思維方式解決問題的十幾種方法。（三）本課程吸
企業文化帶給企業的價值
企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organisational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象
王明基
王明基資深人力資源管理、企業管理專家。中國師道聯盟（CTDU)首席顧問，北京大學、清華大學、南開大學等知名學府總裁班 EMBA MBA客座教授。從事人力資源開發管理、企業管理研究二十多余年。課程：《基于企業戰略的中國企業管理體系建設》《中國企業管理創新與操作模式》
