阿里鐵軍的HR政委角色如何助力業務
模塊一：搭班子人才畫像:建立高效率識別管理和銷售技術人才的畫像模型勝任力模型：崗位職權利的精準界定，清晰判斷生熟高手的標準招聘渠道以及文案的優化除了傳統渠道以外如何利用自媒體招聘人才崗位文案的7大要素邀約面試的實戰技巧面試環節：HR 用人部門 老板 分別面試什么模塊二：促業務業務團隊培訓體系搭建阿里的百年大家如何設計30天的入職培訓的協助團隊完成試工期和試用期的考核員工晉升通道的設計:阿里P和M序
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