領導干部工作壓力與心理調適
和諧的勞資關系和人本管理的關鍵是倡導健康型組織建設，這在很大程度上取決于政府、企業高層領導者的支持和參與，根據時勘博士及其課題組的研究成果和體會，針對如何開展學習型政黨的建設的活動，提出把個基層單位建設為健康型組織的建議。
劉玉瑛
劉玉瑛，遼寧丹東人，1983年畢業于北京大學中文系，現為中央黨校黨建部教授，博士生導師，北京市領導人才考試評價中心特聘面試專家。在校內外主講領導者的語言藝術、提高執行力，保證工作落實、領導決策力與執
和諧的勞資關系和人本管理的關鍵是倡導健康型組織建設，這在很大程度上取決于政府、企業高層領導者的支持和參與，根據時勘博士及其課題組的研究成果和體會，針對如何開展學習型政黨的建設的活動，提出把個基層單位建設為健康型組織的建議。
劉玉瑛，遼寧丹東人，1983年畢業于北京大學中文系，現為中央黨校黨建部教授，博士生導師，北京市領導人才考試評價中心特聘面試專家。在校內外主講領導者的語言藝術、提高執行力，保證工作落實、領導決策力與執
