人才招聘與選擇——如何找到企業(yè)發(fā)展最需要的人才？
隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人員成本是企業(yè)的重要的財務負擔之一，如何最大限度地招聘到合適的人才，確保人才滿足企業(yè)的發(fā)展需要，且成本效率比最大化，是企業(yè)關注的問題之一。本課程結合企業(yè)最佳實踐，為學員清晰講授招聘的標準、方法與步驟，幫助企業(yè)更好地招聘到相關人才。
高端人才招募三字訣“勤”、“準”、“穩(wěn)
王群祥主題： 從招募事前、事中、事后三個階段剖析高端人才招募的方法和工作要點。引子：通過春秋五霸和戰(zhàn)國七雄來看高端人才的重要性定義： 什么是高端人才，具備哪些特點。勤：（日常儲備要勤）1、勤盤點——清楚地掌握現(xiàn)有人員情況?人才盤點的方法與重點?高端人才盤點的特別之處（不是量的盤點，而是質的盤點）?人才盤點結果的應用2、勤溝通——清楚地掌
