-
馮濤 薪酬設(shè)計“6+1”、 量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人
常駐地：主講課程：《薪酬設(shè)計“6+1”》《量化績效“3乘3”》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
-
史斌 清大經(jīng)管研究院副院長，國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師
常駐地：主講課程：《戰(zhàn)略性績效管理模式》《互聯(lián)網(wǎng)時代下戰(zhàn)略性人力資源管理》《績效管理系統(tǒng)與薪酬激勵》《新時代商業(yè)模式設(shè)計與戰(zhàn)略管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行系統(tǒng)》《目標(biāo)管理》《企業(yè)文化建設(shè)與管理》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》
-
崔翔 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院常年特邀講師
常駐地：主講課程：《大數(shù)據(jù)與人力資源管理》《非人力資源管理者的人力資源管理》《員工關(guān)系管理》《薪酬福利體系設(shè)計》《現(xiàn)代企業(yè)績效考核與績效面談實(shí)務(wù)》《互聯(lián)網(wǎng)思維與HR管理創(chuàng)新》《人力資源成本控制技巧》
-
盧云峰 原軟通動力HRD，中科院碩士
常駐地：主講課程：《學(xué)習(xí)型組織打造與企業(yè)文化落地》 《人才盤點(diǎn)與人才梯隊建設(shè)》 《大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高績效團(tuán)隊管理五項修煉》 《如何有效輔導(dǎo)與訓(xùn)練員工》 《成功自我管理的六項修煉》 《新政下如何防控用工風(fēng)險》《數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型》
-
楊海 原途家網(wǎng)CHO，昆侖萬維副總裁
常駐地：主講課程：《OKR，建立企業(yè)高效戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)》 《團(tuán)隊高效執(zhí)行力》《激勵制度的建設(shè)與創(chuàng)新》 《如何打造企業(yè)組織能力》 《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》
-
丁守海 中國人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
常駐地：主講課程：《華為的管理創(chuàng)新》《解密華為的企業(yè)文化》《華為的營銷管理》《以客戶為中心的運(yùn)營管理——以華為為例》《華為的人力資源管理創(chuàng)新》《打造卓越執(zhí)行力——以華為為例》《戰(zhàn)略人力資源管理》《激勵型薪酬設(shè)計》《招聘與面試管理》《組織行為學(xué)》
-
唐平 TTT訓(xùn)練導(dǎo)師
常駐地：主講課程：《七步成詩?》《TTT?貓計劃》《6Ds?》《教學(xué)案例開發(fā)與設(shè)計》《創(chuàng)課車間?-微課開發(fā)與設(shè)計》
-
蔡巍 知名人力資源管理實(shí)務(wù)專家
常駐地：主講課程：《卓越經(jīng)理人的績效管理》《KPI實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》《 KBI、BSC績效技術(shù)與實(shí)施方略》《企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《平衡計分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》
-
徐越 曾任職希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部
常駐地：主講課程：《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試——面試技巧與實(shí)戰(zhàn)》 《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試——招聘有道》 《基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取》 《搞定校招——那都不是事》 《成為卓越的業(yè)務(wù)合作伙伴》 《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——五星級溝通》 《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——魅力演講8步法則》 《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——TTT》
-
胡勁松 華為大學(xué)認(rèn)證講師,華為人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力專家
常駐地：主講課程：《華為文化哲學(xué)與管理實(shí)踐》《華為戰(zhàn)略、使命、愿景》《向華為學(xué)習(xí)人力資源管理》《基于組織戰(zhàn)略的人才發(fā)展設(shè)計》《高績效團(tuán)隊建設(shè)》《巨變時代的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源創(chuàng)新與變革 》《HR如何支持業(yè)務(wù)成功》
客服微信
頂部