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      2019-12-21 16:29:37       
    提供專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過(guò)專(zhuān)家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢(xún)電話(huà):010-62797895 周老師
    課程背景
    沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè),就像一艘沒(méi)有航向的船只,注定會(huì)迷失在無(wú)邊無(wú)際的海域。戰(zhàn)略不是為了消除風(fēng)險(xiǎn),而是提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。戰(zhàn)略的核心問(wèn)題是將企業(yè)的自身?xiàng)l件與外部環(huán)境相適應(yīng),以求得企業(yè)的生存和發(fā)展。在實(shí)踐中,重視戰(zhàn)略管理與不重視戰(zhàn)略管理的企業(yè)有明顯的差別。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中生存就需要制定戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng),無(wú)論哪個(gè)行業(yè)都有可能會(huì)出現(xiàn)危機(jī)。很多中小企業(yè)就是在危機(jī)出現(xiàn)是,沒(méi)有很好的可實(shí)施的戰(zhàn)略規(guī)劃體系,從而退出了市場(chǎng)。本課程通過(guò)課堂講授、案例討論以及對(duì)世界一流企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)的介紹和分析,幫助我們理解和消化課程知識(shí),開(kāi)闊視野,激發(fā)思維,提升全面戰(zhàn)略決策能力,成為能夠有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境挑戰(zhàn)的卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
     
    課程綱要
    一、 公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行管理導(dǎo)論
     
    1、 公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行管理面臨的挑戰(zhàn)
     
    2、 公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的含義與特征
     
    3、 戰(zhàn)略管理過(guò)程與任務(wù)
     
    4、 戰(zhàn)略管理的層次
     
    二、 企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)
     
    1、 企業(yè)使命與愿景
     
    2、 公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行目標(biāo)
     
    3、 戰(zhàn)略和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
     
    4、 戰(zhàn)略管理的利益相關(guān)者
     
    三、 戰(zhàn)略規(guī)劃的外部分析:宏觀(guān)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
     
    1、 宏觀(guān)環(huán)境分析
     
    2、 行業(yè)經(jīng)濟(jì)特性分析
     
    3、 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析
     
    4、 行業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素分析
     
    5、 行業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體分析
     
    6、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
     
    7、 競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵成功因素
     
    四、 戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)部分析:資源、能力及競(jìng)爭(zhēng)力分析
     
    1、 企業(yè)的資源分析
     
    2、 企業(yè)能力分析
     
    3、 培育核心競(jìng)爭(zhēng)力
     
    4、 企業(yè)的價(jià)值鏈分析
     
    5、 業(yè)務(wù)外包
     
    五、 公司層面戰(zhàn)略
     
    1、 公司層面戰(zhàn)略的內(nèi)涵
     
    2、 公司戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)選擇
     
    3、 業(yè)務(wù)組合分析
     
    4、 多元化戰(zhàn)略
     
    5、 一體化戰(zhàn)略
     
    六、 業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略
     
    1、 業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的分類(lèi)與選擇原則
     
    2、 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
     
    3、 差異化戰(zhàn)略
     
    4、 集中化戰(zhàn)略
     
    5、 成本領(lǐng)先與差異化整合戰(zhàn)略
     
    七、 適當(dāng)時(shí)機(jī)可采取的公司層面的戰(zhàn)略:并購(gòu)戰(zhàn)略
     
    1、 企業(yè)并購(gòu)概述
     
    2、 并購(gòu)程序與定價(jià)
     
    3、 并購(gòu)后整合
     
    4、 反并購(gòu)策略
     
    八、 在集團(tuán)戰(zhàn)略下如何制定分公司戰(zhàn)略
     
    1、 深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略的重大意義
     
    2、 準(zhǔn)確把握集團(tuán)層面的企業(yè)文化與人力資源管理原則
     
    3、 深刻把握集團(tuán)商業(yè)模式的特點(diǎn)
     
    4、 明確本公司業(yè)務(wù)在集團(tuán)業(yè)務(wù)中的任務(wù)和地位
     
    5、 分公司的獨(dú)立性與協(xié)同責(zé)任
     
    九、 產(chǎn)業(yè)環(huán)境與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
     
    1、 不同行業(yè)生命周期的公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
     
    2、 不同行業(yè)集中度的公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
     
    3、 不同市場(chǎng)地位的公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
     
    4、 不同規(guī)模企業(yè)的戰(zhàn)略
     
    十、 戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容與流程
     
    1、 戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟工具
     
    2、 戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
     
    3、 戰(zhàn)略規(guī)劃的方法
     
    4、 戰(zhàn)略規(guī)劃書(shū)編制
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