第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度及其特征
一、什么是現(xiàn)代企業(yè)制度
二、現(xiàn)代企業(yè)制度的兩種基本形式
三、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
1、企業(yè)的法人地位
2、有限責任制度
“實繳制” 與“認繳制”
公司內部存在董事信托關系和委托代理關系
公司財產組織制度
法人治理結構
公司機構設置的兩種類型
關于“三會”
關于“四權”
第二節(jié) 公司治理
一、內部治理
(一)內部治理定義
公司內部治理
(二)內部治理主要解決兩類代理問題
1、解決經理人侵害股東利益問題 經理人侵害股東利益的表現(xiàn)
2、解決大股東侵害中小股東之利益問 題，即“隧道行為”問題
(三)建立有效的內部治理的條件
1、合理的股權結構，有效的投資者利益的 保護
(1)合理的股權結構
股權的9個節(jié)點
真功夫股權結構
海底撈股權結構的解決之道
股權類型
股東持股比例和股東權限(同股不同權)
控股股東與實際控制人
實際控制人認定問題
股權結構類型
經理人持股
關于職工股
股東類型
股東的角色與定位
公司是誰的?
利益相關者與公司
董事的三重修煉
公司為什么要設董事會?
法律實施中的董事的董事會概念
新新老《公司法》董事會功能的比較
董事會的構建與運作
董事會結構
董事會成員構成(中國)
董事會基本組織結構
董事會秘書的職能與作用
董事會的定位
董事會的行事原則
董事會具有雙重身份、雙重性質
董事會的義務
董事會的基本職能
中國公司的董事長
董事或董事會是否是管理層
決定董事會決策效率與效果的一般因素
監(jiān)事會構成、職權、運作模式及與獨立董事的關系
我國公司監(jiān)事會運作模式
監(jiān)事會職能及與獨立董事的關
管理層是以總裁(President)或 CEO(Chief Executive Officer)為首的經理班子
總經理與總裁或CEO的區(qū)別
從企業(yè)管理者的職能來看，一個管理者 有兩件事情要做
股權激勵操作的四大流程
確立股權激勵方案的10大要素
二、外部治理及其內容
(一)外部治理定義
(二)市場是如何實現(xiàn)對公司的治理的
1、產品市場占有率覆蓋率直接反應公司及經營者 行為的好壞
2、資本市場狀況反映公司及經營者的行為并給經營者以極大的壓力
反收購策略
解決代理問題的機制
3、有效競爭的經理人市場能使代理人凸顯 出相應的層次性
