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      2022-07-04 00:09:49       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會知識點和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    什么是復(fù)盤?

    1. 復(fù)盤的由來

    2. 復(fù)盤的關(guān)鍵成功要素

    3. 復(fù)盤的本質(zhì)與精髓

    4. 復(fù)盤的價值與意義

    5. 復(fù)盤的應(yīng)用及案例:活動復(fù)盤、階段(項目)復(fù)盤、戰(zhàn)略復(fù)盤

    案例研討:美國陸軍作戰(zhàn)法——AAR,華為復(fù)盤實踐案例

     

    怎么做復(fù)盤?

     

    1. 復(fù)盤引導(dǎo)的要點

    2. 復(fù)盤一般過程與步驟

    3. 復(fù)盤典型情境應(yīng)用指南

    4. 實戰(zhàn)演練與引導(dǎo)

    第一步:目標回顧

    第二步:評估結(jié)果

    第三步:分析原因

    第四步:總結(jié)規(guī)律

     

    影響復(fù)盤的關(guān)鍵因素

    1. 引導(dǎo)者因素

    2. 參與者因素

    3. 環(huán)境因素

     

    復(fù)盤工作坊

    第一步:工作坊規(guī)則

    讓所有人在統(tǒng)一的規(guī)則下進行復(fù)盤,并使講師與學(xué)員建立信任和親和關(guān)系;

    第二步:團隊建設(shè)

    通過團隊建設(shè),加強學(xué)員之間的競爭氛圍與集體榮譽感

    第三步:復(fù)盤澄清

    明確本次復(fù)盤的對象,將項目/任務(wù)的背景和各項數(shù)據(jù)以書面的方式呈現(xiàn)給每一位學(xué)員,并口頭解釋

    第四步:目標回顧

    充分回顧該項目立項初期確定的目標、里程碑、計劃和行動方案

    第五步:評估結(jié)果

    客觀對照,目前目標、里程碑、計劃,行動方案達成的情況

    第六步:分析原因

    分析原因,深度推演,復(fù)盤

    第七步:總結(jié)規(guī)律

    通過復(fù)盤,有了哪些洞見,總結(jié)出了什么樣的規(guī)律

    第八步:再次起航

    根據(jù)以上復(fù)盤得出的結(jié)論,制定下一階段具體實施方案和行動計劃,包括責(zé)任人,截止時間,驗收標準等

    第九步:分享收獲

    整個工作坊結(jié)束后,每個小組和每個人分享收獲

     

    五、“復(fù)盤工作坊”工具演練

    以小組為單位,每個人分別演練復(fù)盤的相關(guān)工具:復(fù)盤會議、深度匯談、群策群力、六頂思考帽、世界咖啡等

    講師和促進師現(xiàn)場指導(dǎo),改進

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