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      2021-07-10 17:08:21       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會知識點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    課程目標(biāo)

    培訓(xùn)學(xué)員掌握項(xiàng)目管理系統(tǒng)理論、方法,學(xué)會如何將系統(tǒng)方法應(yīng)用實(shí)際工作;實(shí)戰(zhàn)演練,了解華為項(xiàng)目管理體系、項(xiàng)目治理方式、端到端項(xiàng)目管理流程,以及涉及到的相關(guān)工具和技術(shù),指導(dǎo)組織優(yōu)化項(xiàng)目管理方法。

     課程特點(diǎn)

    全面理解華為組織級項(xiàng)目管理體系建設(shè)的全過程,從初始階段如何一步步變革到成熟階段

    采用顧問式培訓(xùn)方式和行動學(xué)習(xí)理念,課堂中設(shè)置工作實(shí)際問題研討和點(diǎn)評環(huán)節(jié),突出培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性

    案例豐富真實(shí),并著重培養(yǎng)學(xué)員運(yùn)用知識、提出問題、解決問題的能力

    培訓(xùn)時(shí)間

    2天

    培訓(xùn)對象

    企事業(yè)單位執(zhí)行層、中層管理者、走向管理崗位的專業(yè)人才、PMO經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、職能經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理等

    什么是以客戶體驗(yàn)為中心的交付

    一、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識

    1、項(xiàng)目的定義

    2、項(xiàng)目是組織戰(zhàn)略落地的手段

    3、項(xiàng)目成功的定義(Prince2的績效指標(biāo)、交付項(xiàng)目、研發(fā)項(xiàng)目)

    4、項(xiàng)目管理的定義

    5、PMI項(xiàng)目管理知識域

    6、典型項(xiàng)目生命周期

    7、項(xiàng)目管理五大過程組

    8、項(xiàng)目管理組織(項(xiàng)目型、矩陣型、職能型)

     

    二、組織級項(xiàng)目管理體系構(gòu)建

    1、目前在哪個(gè)階段--經(jīng)驗(yàn)型?流程型?or?

    2、組織級項(xiàng)目管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)

    3、組織驅(qū)動因素

    4、OPM3組織級項(xiàng)目管理成熟度模型介紹

    5、簡化的成熟度推進(jìn)路徑

    6、華為組織級項(xiàng)目管理成熟度模型

    7、HWPPMM架構(gòu)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)要素

     

    三、項(xiàng)目組織與項(xiàng)目治理

    1、項(xiàng)目組織:職能型、弱矩陣、平衡矩陣、強(qiáng)矩陣與項(xiàng)目型

    2、什么是項(xiàng)目治理

    3、項(xiàng)目治理與組織的管理層次

    4、項(xiàng)目管理委員會

    5、華為鐵三角組織

    實(shí)戰(zhàn)演練:梳理項(xiàng)目管理治理結(jié)構(gòu)

     

    四、項(xiàng)目管理流程及演進(jìn)案例

    1、流程與組織流程的概念

    2、執(zhí)行類流程、使能流程與支撐流程

    3、項(xiàng)目管理流程與周邊流程的關(guān)系

    4、項(xiàng)目管理流程組成(廣義)

    5、項(xiàng)目管理流程的剪裁

    6、項(xiàng)目管理流程設(shè)計(jì)要點(diǎn)

    7、項(xiàng)目管理流程演進(jìn)案例分析

    7.1 **階段:初現(xiàn)項(xiàng)目管理流程

    7.2 第二階段:項(xiàng)目經(jīng)理與交付團(tuán)隊(duì)開始介入售前

    7.3 第三階段:項(xiàng)目管理組織由弱矩陣向強(qiáng)矩陣變革

    7.4 第四階段:持續(xù)優(yōu)化

    實(shí)戰(zhàn)演練:梳理項(xiàng)目管理流程

     

    五、項(xiàng)目管理流程**實(shí)踐(Prince2/IBM WWPMM/HW)

    1、P2流程框架

    2、P2七大流程

    3、IBM WWPMM1.0到3.0的演進(jìn)

    4、IBM WWPMM3.0總體框架

    5、IBM WWPMM3.0與P2

    6、華為PMP3.0流程

     

    六、華為以項(xiàng)目為中心變革**實(shí)踐

    1、項(xiàng)目經(jīng)營管理

    2、項(xiàng)目人力資源之B y&Se 機(jī)制

    3、項(xiàng)目考核與利益分享機(jī)制

    4、交付質(zhì)量管理架構(gòu)

    5、風(fēng)險(xiǎn)管理體系

    實(shí)戰(zhàn)演練:風(fēng)險(xiǎn)識別與風(fēng)險(xiǎn)分析

    七、項(xiàng)目各階段關(guān)鍵活動

    1、項(xiàng)目分析/啟動階段

    1.1 交付提前介入流程EI

    1.2 明確項(xiàng)目目標(biāo)

    1.3 制定項(xiàng)目交付策略

    1.4 高階項(xiàng)目計(jì)劃

    2、項(xiàng)目規(guī)劃階段

    2.1 合同交底

    2.2 拉通概算與預(yù)算,確認(rèn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)

    2.3 項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃

    2.4 項(xiàng)目開工會(與客戶、與供應(yīng)商)

    2.5 內(nèi)部分層分級的項(xiàng)目溝通機(jī)制

    2.6 客戶分層分級的項(xiàng)目溝通機(jī)制

    3、項(xiàng)目實(shí)施階段與項(xiàng)目監(jiān)控

    3.1 項(xiàng)目監(jiān)控做什么

    3.2 項(xiàng)目六個(gè)績效指標(biāo):范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、收益

    3.3 容許偏差

    3.4 管理階段與評審點(diǎn)、審計(jì)點(diǎn)

    3.5 項(xiàng)目變更管理流程

    3.6 項(xiàng)目的七個(gè)健康指標(biāo)工具

    實(shí)戰(zhàn)演練:七個(gè)健康指標(biāo)報(bào)告

    4、項(xiàng)目收尾階段

    4.1 項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

    八、華為項(xiàng)目經(jīng)理角色模型與任職資格

    1、PMI項(xiàng)目經(jīng)理模型PMCD介紹

    2、華為項(xiàng)目經(jīng)理之HEROS角色模型

    3、華為交付項(xiàng)目經(jīng)理任職資格體系

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