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      2023-09-18 20:41:42       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    一.提高創(chuàng)新思維的能力

    1.系統(tǒng)思維

    珍珠與項(xiàng)鏈

    創(chuàng)意=A+B

    2.逆向思維

    3.九大簡易創(chuàng)新思維路徑

    4.創(chuàng)新思維是對傳統(tǒng)思維的突破

    寓言:飛不出瓶口的蜜蜂

    超越傳統(tǒng)游戲:分圖游戲

    創(chuàng)新思維游戲:解繩游戲

    二.企業(yè)管理十大創(chuàng)新系統(tǒng)

    1.戰(zhàn)略創(chuàng)新

    2.制度創(chuàng)新

    3.組織創(chuàng)新

    4.觀念創(chuàng)新

    當(dāng)前企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立或更新的觀念

    5.技術(shù)(產(chǎn)品)創(chuàng)新

    6.營銷創(chuàng)新

    7.人力創(chuàng)新

    現(xiàn)代企業(yè)面臨的社會(huì)人文環(huán)境

    人力資源管理模式的目標(biāo)

    人力資源管理模式的思路

    8.激勵(lì)創(chuàng)新

    9.融資創(chuàng)新

    10.文化創(chuàng)新

    變革與管理人員的思考模式轉(zhuǎn)變—六頂思考帽

    引言:替代傳統(tǒng)思維的方法—平行思維

    一 如何進(jìn)行白帽思維

    1.白帽的概念

    2.白帽思維的原則

    二 如何進(jìn)行紅帽思維

    引子案例:你喜歡這個(gè)設(shè)計(jì)嗎?

    1.紅帽的概念

    背景情感與思維

    直覺與思維

    紅帽思維語言

    2.紅帽思維的用途

    三 如何進(jìn)行黑帽思維

    1.黑帽的概念

    2.黑帽思維的用途

    四 如何進(jìn)行黃帽思維

    1.黃帽的概念

    2.黃帽思維的用途

    五 如何進(jìn)行綠帽思維

    1.綠帽的概念

    創(chuàng)意與綠帽思維

    2.綠帽思維使用的用途

    六 如何進(jìn)行藍(lán)帽思維

    1.藍(lán)帽的概念

    2.藍(lán)帽思維的用途

    藍(lán)帽思維的用途舉例

    七.如何使用六頂帽子?

    1.使用六頂思考帽的五項(xiàng)注意事項(xiàng)

    2.六頂思考帽著名應(yīng)用案例

    1)六帽思維造就1984年的洛杉磯奧運(yùn)會(huì)

    2)ABN AMRO讓員工為高層提供新觀點(diǎn)

    結(jié)束語:變革、創(chuàng)新、再變革、再創(chuàng)新,直至成功


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