課程對象：管理者
課程目標：
研究表明，人力資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一。人力資源管理是各層級管理者的管理抓手之一，通過人力資源管理的選用育留達成管理目標，實現管理價值的提升。
隨著互聯網時代的到來，以及企業競爭壓力的增大，人力資源管理如何更好地服務于組織的發展是需要關注的問題，本課程結合企業最佳實踐，為學員清晰講授人力資源管理如何更好地創新，才能滿足企業發展和員工特征的要求，促使人力資源管理更好地服務于組織的發展。
課程時間：1天
課程大綱
1. 目前人力資源管理存在的主要問題
1.1 人力資源管理與組織戰略的契合性差
1.2 人力資源管理對員工的激勵作用差
1.3 人力資源管理無法滿足企業發展要求
2.人力資源管理的最佳實踐——以華為為案例
2.1 華為的核心價值觀與執行方式
2.2 華為的選人的標準基礎與方法
2.3 華為的績效考核方式與員工激勵
2.4華為的股權激勵與留人策略
3.人力資源管理服務如何服務于組織戰略
3.1 設計合適組織使命
3.2 績效考核服務于組織使命
3.3 招聘與培訓服務于組織使命
