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曹高舉 復旦大學心理健康教育中心副主任

如何理清自己的心智模式，看清組織冰山背后的真相，明晰自己的決策風格，避免決策的非理性，該課程將幫你解決這些問題。掌握若干心理學要點，轉變角色，明晰自己的決策盲區、移情陷阱、核心沖突和內心劇場。授課風格激情哲理，幽默、生動之中領略概念的原理，案例、故事之余掌

洪千武 華為人力資源專家、利坤創始合伙人、高級管理顧問

學習華為TUP動態股權激勵，尋找一套合適自己企業的股權激勵制度與流程，方案與工具，通過陪跑執行落地，促進企業規范管理，業績倍增；基于企業的戰略解碼，確定TUP動態股權激勵目的，動態周期，增量來源；TUP是所有股權激勵的試金石和配股科學算法；

王梓喬 管理與職業素養培訓專家

“工欲善其事，必先利其器”！本培訓課程將幫助基層管理者改變管理理念、思維方式、加強班組長的角色認知與職責認知，提升其綜合素養與自我效能，改善溝通能力，提高團隊建設與管理能力！

王一名 創業黑馬學院戰略導師

優秀企業家、優秀職場經理人，沒有一個不是溝通協作的高手。他們以各自不同的風格，通過不同的渠道，向團隊成員分享自己的理念，宣講公司的目標，凝聚人心，激發斗志，打造出一個又一個的優秀戰斗集體！如果不善于溝通，不重視溝通，企業里長期溝通不暢，就會造成人際關系緊張

齊磊曾任捷誼集團分公司總經理

主講：齊磊【課程背景】1 自己很累，下屬無事可做2 團隊很忙，績效總是不理想3 自己很厲害下屬不成長4 有模式，有流程，績效還是難提升5 陽

劉瀾北京大學博士、《世界經理人》雜志總編輯

《領導力十項修煉》為劉瀾老師原創的經典課程，十余年來曾經以《領導力修煉》、《領導力十律》、《正道領導力》等名稱在多家知名企業講授，多次升級迭代，廣受歡迎線上課程：以該課程內容為基礎在得到 app 開設的線上音頻課程《劉瀾·領導力 30 講》已經吸引了近六萬訂戶

劉田領導力和制度文化專家

主講：劉田第一講、什么是領導力？1、我們總是管理的太多，領導的太少2、每個人都必須具有領導力3、從經典案例中學習領導力第二講、領導

張飚土地政策研究和運用專家

特色小鎮的背景：城市土地的供給側結構性改革 1、城市中心城區禁止房地地產業 2、產業轉移帶來70%的空間禁止或限制房地產業 3、城市群帶來的結構性變化 4、特色小鎮是多中心體系中的節點 5、人口和產業轉移：特色小鎮的生存之道

池強清華大學工商管理碩士

上市后帶給企業的價值資本市場平臺價值公司治理及規范性價值企業品牌溢價及其他價值上市后帶給企業的風險信披泄密及信披違規媒體及公共關系危機

婁萌廣州市政府培訓中心、杭州市政府培訓中心特邀講師。

為什么很多明星企業變成流星企業？為什么企業中的高層管理人員難以達成共識？為什么企業待遇很好卻留不住人才？為什么在企業變革時員工感到迷茫，不愿跟進？公司基業常青的根源是什么？了解“企業文化”的定義、內涵及其作用，了解企業文化與企業執行力的關系