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民法典與司法實務(wù)
賀正生 中華全國律師協(xié)會會員主講老師：賀正生培訓(xùn)對象：企業(yè)高層管理人員、企業(yè)負責人等培訓(xùn)時間：1天培訓(xùn)內(nèi)容：一、民法典綜述二、總分公司責任劃分新標準與實務(wù)操作
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文化價值觀與持續(xù)增長
李偉旗 清華大學(xué)總裁班客座教授、資深人力資源與運營管理專家幫助董事長 總裁及管理團隊厘清從文化到績效的企業(yè)持續(xù)增長的經(jīng)營邏輯，深刻理解企業(yè)文化“真的有用嗎？為什么有用？如何起作用？你為什么做？”等根本問題的核心邏輯和基本原則，并通過學(xué)習“使命、愿景和價值觀的構(gòu)建”，真正掌握“從機會成功到持續(xù)成功” 的企業(yè)文化落地
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授權(quán)經(jīng)營和公平激勵
宗英濤 阿米巴經(jīng)營（中國）研究院常務(wù)副院長企業(yè)實現(xiàn)“量化分權(quán)”、將經(jīng)營的權(quán)利和責任量化下放到全員的基礎(chǔ)，也是企業(yè)實現(xiàn)人才培養(yǎng)、并在經(jīng)營過程中客觀評價的起點。在市場瞬息萬變、個性化主導(dǎo)的時代，傳統(tǒng)的分配和激勵模式弊端越來越明顯，事業(yè)部、分子公司只關(guān)注指標的完成，忽略戰(zhàn)略和價值的實現(xiàn)；激勵和戰(zhàn)略相互
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資治通鑒與卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉
肖陽 浙大、北大、清華總裁班授課老師用《資治通鑒》對照西方近百年精華理論，穿插數(shù)十家現(xiàn)代企業(yè)案例，古為今用、洋為中用，突破傳統(tǒng)國學(xué)“有理論無實戰(zhàn)”的弊端，對企業(yè)頗具操作指導(dǎo)意義。為您打通企業(yè)創(chuàng)建與企業(yè)傳承的“任督二脈”，帶來讓人耳目一新的《資治通鑒》現(xiàn)代版解讀。
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如何提升非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力
王群祥 康輝商學(xué)院五星級講師， 和君管理咨詢集團高級咨詢師團隊是企業(yè)中的基本戰(zhàn)斗單元，團隊的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的有力保障，但企業(yè)中，因為有些管理者不具備領(lǐng)導(dǎo)能力，導(dǎo)致老板不滿意、員工不買賬；往往因為在管理過程中方法簡單、手段生硬，致使團隊中存在成員低能、士氣低落、效率低下的情況。
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高績效領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬
王悅宇 中國沙盤講師聯(lián)盟研究員、資深管理顧問專為國內(nèi)企業(yè)的中高層管理者設(shè)計,其目的是為企業(yè)中高級管理人員提供關(guān)于全面領(lǐng)導(dǎo)力與決策力方面的培訓(xùn), 以幫助各位中高層經(jīng)理人員盡快提高全面的管理能力、系統(tǒng)思考能力和良好的分析能力，從而有力配合公司的整體發(fā)展。
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卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力
池強 清華大學(xué)工商管理碩士《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)力的知識技能與實踐》課程，由三大部分內(nèi)容組成。第一部分看電影學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力；第二部分 領(lǐng)導(dǎo)力修煉要務(wù)；第三部分 情景領(lǐng)導(dǎo)——一種重要的領(lǐng)導(dǎo)技能。
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高績效組織領(lǐng)導(dǎo)力
李愛華 中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院教授領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)深刻地認識到想“管”員工已經(jīng)“管不住”了，要挖掘員工的潛能，從“你應(yīng)該”變成“我愿意”，那就必須要真正了解人性的內(nèi)因需求，才能確保員工被有效地激勵。領(lǐng)導(dǎo)者要采取因人而異的領(lǐng)導(dǎo)方式，使組織績效提升的同時，領(lǐng)導(dǎo)與員工的工作關(guān)系達到愉快
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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理方法論
武建偉 曾任蘇寧集團視頻電商內(nèi)容中心總監(jiān)、總負責人創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理，每個詞都很熱，但為什么就是做不起來?即便做出銷售額也做不出利潤？但市場上確實出現(xiàn)東方甄選，交個朋友，這些浴火重生的企業(yè)，而隨著比亞迪、美的電器、良品鋪子、五菱汽車這些企業(yè)月銷破億，又讓人一次次次不得不正視！但是依然矛盾于永恒的苦惱：我為
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正念管理與認知破局
曹高舉 復(fù)旦大學(xué)心理健康教育中心副主任正確的認知和正念是領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉的前提，也是企業(yè)基業(yè)長青的內(nèi)在引擎。本課程旨在幫助管理者進行認知升級，樹立正念，引爆業(yè)績的破局。重點學(xué)習體驗、掌握若干心理學(xué)要點，轉(zhuǎn)變角色，明晰自己認知盲區(qū)，提升管理者的心理資本，改變看問題的視覺，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和
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