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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

    高露潔在日本島上的促銷

    管理故事 39
      美國(guó)的高露潔牙膏在進(jìn)入全日本這樣一個(gè)大的目標(biāo)市場(chǎng)時(shí),并沒有采取貿(mào)然進(jìn)入、全面出擊的策略,而是先在離日本本土最近的琉球群島上開展了一連串的廣告公關(guān)活動(dòng)。 
      他們?cè)诹鹎蛉簫u上贈(zèng)送樣品,使琉球的每一個(gè)家庭都有免費(fèi)的牙膏。因?yàn)槭敲赓M(fèi)贈(zèng)送的,所以琉球的居民不論喜歡與否,每天早上總是使用高露潔牙膏。 
      這種免費(fèi)贈(zèng)送活動(dòng),引起了當(dāng)?shù)貓?bào)紙、電視的注目,把它當(dāng)做新聞發(fā)表,甚至連日本本土的報(bào)紙、月刊也大加報(bào)道。 
      于是,高露潔公司在廣告區(qū)域策略上就達(dá)到了這樣的目的:以琉球作為橋頭堡,使得全日本的人都知道了高露潔,以點(diǎn)到面,廣告交易十分明顯。  
      點(diǎn)評(píng):營(yíng)銷攻堅(jiān)戰(zhàn)究竟該怎么打?一般而言,有兩種打法:正面進(jìn)攻和側(cè)面出擊。當(dāng)企業(yè)對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)不熟悉,群眾基礎(chǔ)尚未建立之時(shí),先建立穩(wěn)固的根據(jù)地,從側(cè)面入手是一條穩(wěn)健可行的策略。 
    #####$$$$$----- 美味的石頭湯 團(tuán)隊(duì)效應(yīng)是如何發(fā)揮出來(lái)的111
    【故事】
      在一個(gè)偏僻窮困的山村,每個(gè)人的生活都相當(dāng)?shù)睦Э唷S幸惶欤瑏?lái)了一個(gè)旅行的人,坐在村子中央的空地旁休息。接近傍晚的時(shí)候,他向迎面走過的幾位村民說:“我有一顆神奇的石頭,可以煮出美味的石頭湯。”村民們笑他傻。石頭怎么能煮湯?
      這個(gè)人還是繼續(xù)說:“如果有個(gè)鍋就好了,那就可以開始煮湯了。”有位好奇心重的村民,就回家拿了一個(gè)大鍋來(lái)。旅行人又說:“如果有些樹枝、木材,就可以生起火了。”于是,幾個(gè)小朋友,撿來(lái)了一些柴火,一個(gè)高個(gè)子的村民提來(lái)了一桶山泉水。旅人開始生火,這時(shí)村民越聚越多,好奇地看著旅人如何煮石頭湯。
      等到鍋里的水燒開了之后,旅行人把神奇的石頭放入鍋里。再煮了幾分鐘后,他拿起湯瓢舀起一小瓢湯,細(xì)細(xì)地品嘗,然后興奮地說:“哇,太棒了!如果能再加一些蔥就更好了。”立刻有個(gè)婦女跑回家,拿了幾根蔥來(lái)放進(jìn)了鍋里。旅人嘗了一口湯,“哇,太美了!如果能再加一些蘿卜就更好了。”
      又有個(gè)農(nóng)夫,從家里拿了一顆大蘿卜來(lái)加入湯里。然后,旅行人又嘗了一口湯,“哇,真太棒了!如果能再有一些肉絲就更好了。”有幾個(gè)村民急忙回家,將家中曬干的咸肉拿來(lái),切成絲放入湯中。經(jīng)過旅行人的調(diào)理,與村民幾番的貢獻(xiàn)之下,又加入了好些材料到湯里面。
      “哇,真的很好喝呀!”當(dāng)村民們圍在一起,每個(gè)人都喝著一碗湯時(shí),不禁同時(shí)發(fā)出了相同的贊嘆聲,“神奇的石頭煮出來(lái)的湯,真的很好喝呀!”

    【感悟】
      當(dāng)組織面對(duì)困境甚至無(wú)以為繼的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)如何才能突破困境?如何才能再造團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力,達(dá)成共同的目標(biāo)?答案是“堅(jiān)定的信念+團(tuán)隊(duì)精神”。就像故事中的旅行人,他僅僅依靠煮一鍋“石頭湯”的信念,就將原來(lái)各行其是的村民們動(dòng)員起來(lái),給悲觀失落的村子注入了一股活力。管理亦同此理。沒有明確而堅(jiān)定的信念和團(tuán)隊(duì)精神,就無(wú)法形成自始至終的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略,相應(yīng)地會(huì)使員工徘徊、擺動(dòng),企業(yè)就成了一盤散沙,最后導(dǎo)致全盤失敗。
      近年來(lái),“團(tuán)隊(duì)”似乎隨處可見,人們使用“團(tuán)隊(duì)”這個(gè)詞幾乎接近泛濫的程度了。可如果我們深究:什么樣的團(tuán)隊(duì)才能夠使工作做得最出色、什么樣的團(tuán)隊(duì)管理才能夠真正提高團(tuán)隊(duì)的效率時(shí),那就不是一件容易的事情了。
      《團(tuán)隊(duì)的智慧》的兩位國(guó)際知名作者瓊·R·卡扎巴赫、道格拉斯·K·史密斯一再?gòu)?qiáng)調(diào)要精確地區(qū)分團(tuán)隊(duì)和一般性的集團(tuán):團(tuán)隊(duì)不是指任何在一起工作的集團(tuán)。團(tuán)隊(duì)工作代表了一系列鼓勵(lì)傾聽、積極回應(yīng)他人觀點(diǎn)、對(duì)他人提供支持并尊重他人興趣和成就的價(jià)值觀念。一般來(lái)說,一個(gè)團(tuán)隊(duì)具備以下幾個(gè)特征:其一,團(tuán)隊(duì)最基本的成分是“團(tuán)隊(duì)成員”,而這些成員是經(jīng)過“選拔”組合的,是特意配備好的;其二,團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都“干著與別的成員不同的事情”;其三,團(tuán)隊(duì)管理是要區(qū)別對(duì)待每一個(gè)成員,通過精心設(shè)計(jì)和相應(yīng)的培訓(xùn)使每一個(gè)成員的個(gè)性特長(zhǎng)能夠不斷地得到發(fā)展并發(fā)揮出來(lái)。這樣,團(tuán)隊(duì)與一般性集團(tuán)鮮明的差別就顯現(xiàn)出來(lái)了。團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)來(lái)自于哪里?從根本上說,首先來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成果,其次來(lái)自于集體成果,團(tuán)隊(duì)所依賴的是個(gè)體成員的共同貢獻(xiàn)而得到的實(shí)實(shí)在在的集體成果。也就是說,我們最不可忽視的是團(tuán)隊(duì)高效率的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神的形成,其基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。
      我們?cè)倏纯绰眯腥说淖龇ǎ菏紫龋_定了一個(gè)煮湯目標(biāo),而這個(gè)目標(biāo)是大家共同希望和共同得利的,具有激勵(lì)性;其次,他懂得挑選團(tuán)隊(duì)成員,吸納了一些好奇心強(qiáng),愿意嘗試和創(chuàng)新的成員加入團(tuán)隊(duì);再次,他還不斷地鼓勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,將自己家里的青菜、蘿卜、咸肉都奉獻(xiàn)出來(lái),從而完成了一次團(tuán)隊(duì)角色的扮演。最后他終于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了喝湯目標(biāo)。由此觀之,旅行人的卓越不在于自身多么優(yōu)秀,而在他善于組織團(tuán)隊(duì),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

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