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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    絕對堪稱MBA課程中的經(jīng)典小故事

    管理案例 22
    第一集

        兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問:“你在寫什么內(nèi)容啊?” 兔子答:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的?》。” 狼不信,于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)寫文章。

    野豬走了過來問:“你在寫什么?” 兔子答:“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》。” 野豬不信,于是兔子又把野豬領(lǐng)進(jìn)山洞。

    最后,在山洞里,一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間,滿意地剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小,關(guān)鍵看你跟誰干》

    總結(jié):一個人不在于你干什么,在于你跟誰干;不在于你付出多少努力,在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯誤,再多的努力也是白費。要想選擇正確,就得知道你要的平臺和老板的背景。

    第二集

        兔子不小心把這件事告訴了他的朋友,消息逐漸在森林中傳開。獅子非常生氣:“如果這個星期沒有食物進(jìn)洞,我就吃你。”

    兔子于是繼續(xù)在洞口寫文章,小鹿走過來:“你在寫什么?”兔子答:“ 《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”小鹿說:“這個事情全森林都知道啊,你還玩這一套?。”“兔子說:“就是因為全森林都知道了,我只能退休了,獅子說要找個人頂替我,難道你不想接替這個崗位嗎?”小鹿終于忍不住誘惑,跟隨兔子走進(jìn)洞里。

    過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)寫文章。小馬走過來,同樣的事情發(fā)生了。在山洞里,獅子滿意的剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發(fā)展下線為老板創(chuàng)造效益》。

    總結(jié):自己的秘密不要隨便泄露,一旦泄露了,必須要相應(yīng)的有效補救措施;員工必須不斷為老板創(chuàng)造價值,當(dāng)你給老板所貢獻(xiàn)的價值小于你享受的價值時,也就是你該走人的時候。

    第三集

        獅子越長越大,兔子的食物已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填飽肚子。他告訴兔子:“我的食物量要加倍,原來4天一只小鹿,現(xiàn)在要2天一只,如果一周之內(nèi)改變不了局面我就吃你。”

    于是,兔子離開洞口,跑進(jìn)森林深處,他見到一只山羊:“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎?”山羊不信,于是兔子把山羊領(lǐng)進(jìn)山洞。

    過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)進(jìn)入森林深處。 這回他碰到一只野豬,同樣的事情發(fā)生了。原來森林深處的動物并不知道兔子和獅子的故事。最后,在山洞里,獅子滿意剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《如何實現(xiàn)由坐商到行商的轉(zhuǎn)型》

    總結(jié):不斷開拓新市場,不斷挖掘新的商業(yè)模式是打開僵局的好辦法。當(dāng)你實在想不出解決問題的方法時,走出去吧!

    第四集

        隨著時間推移,獅子由于長期吃了就睡,長得很胖。一日,獅子決定出去散散心,突然發(fā)現(xiàn)洞口太小了,它的身體根本無法出去。

    兔子站在洞口,得意地說:“今后,你得什么都聽我的,否則別想讓我給你弄吃的。”獅子無奈地說:“好吧!只要給我吃的,什么都可以。”這時,獅子才發(fā)現(xiàn)兔子的新論文——《戰(zhàn)略決定高度——論兔子是如何借力獅子的》。

    總結(jié):為獅子設(shè)計一個衣食無憂的場所,借助獅子威名提高自己在森林里的影響力,忍辱負(fù)重,最終把控制權(quán)掌握在手里,所有付出都是值得的。

    第五集

        兔子在森林里的名氣越來越大,大家都知道它的老板很厲害,而且那么厲害的老板還得什么都聽它的。

    于是,兔子開始橫行霸道,欺上欺下。終于有一天,獵人來了,活捉了兔子,并在洞口貼了張紙條:“強中還有強中手。”

    總結(jié):得意不可忘形。

    第六集

        森林里恢復(fù)了往日的寧靜,兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了。

    又過了很久,一只年輕的老虎聽說了這個故事后,激發(fā)了靈感。于是抓住了一只羚羊,說:“如果你可以象以前的兔子那樣為我?guī)硎澄锬俏揖筒怀阅恪?rdquo;

    羚羊答應(yīng)了,老虎悠然自得的進(jìn)了山洞。可是三天過去了,也沒有見羚羊領(lǐng)一只動物進(jìn)洞。它實在憋不住了,出來一看, 羚羊早就跑了,只留下一篇文章在地上——《想要做好老板,先要懂得怎樣留住員工》。

     總結(jié):同樣的商業(yè)模式并不適合所有的人。時間的推移,機會成本也在增加,盲目把舊的經(jīng)驗移植到今天的環(huán)境當(dāng)中,失敗是難免的。

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