東風日產的“小企業”哲學
隨著規模和體量越來越大,東風日產已發展成為一個擁有近2萬名員工的大企業。憑借著對全球化的先進經驗和技術的融會貫通,對本土化優勢的傳承利用,東風日產在過去幾年保持了旺盛的生機,以幾倍于行業平均增速的速度發展。
隨著規模和體量越來越大,東風日產已發展成為一個擁有近2萬名員工的大企業。憑借著對全球化的先進經驗和技術的融會貫通,對本土化優勢的傳承利用,東風日產在過去幾年保持了旺盛的生機,以幾倍于行業平均增速的速度發展。
員工大量的流失,對企業來說是最頭痛的事,如何減少員工的流失,就顯得特別重要,作為帝王資深職業顧問結合自己的管理實踐談一些體會,下面的一些方法可以幫助你有效的減少員工的流失。
怎么實現自我提升?很多企業管理者面對復雜的市場競爭,往往精疲力竭,無暇構思系統的能力規劃和可行的提升路徑。
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通用電氣首席營銷官貝斯·康斯托克(Beth Comstock)自2003年任職至今。圖片來自CrunchBase 去年,營銷總監的平均在職時間從34.7個月上升到42個月,在一年的時間里增長幅度就超過了半年。提供這一數據的是
導向型的時代,企業團隊整體素質和的高低決定企業生死。因此越來越多的企業重視和加強團隊的培訓,借此提升團隊的實戰能力。雖然企業的出發點是好的,但因為培訓的計劃、實施有問題,所以培訓效果低下,培訓成了
團購危機迫近!營銷活動所獲得的轉化率很低。時下,互聯網上最火爆的詞匯是什么?恐怕除了微博,就是團購了。然而,這股風起云涌的浪潮,正在快速消失中。很多負面的消息為團購這種形式蒙上了陰影。團購的意義,
“對上海而言,轉變經濟增長方式勢在必行。”近日,在“搜贏天下·智引未來2011年百度營銷中國行”上海站活動上,幾乎所有參會企業都發出了這樣的呼聲。在分析人士看來,搜索營銷在企業經濟轉型中的地位將日益凸
我們偉大的中華民族是一個特講面子的民族,榮譽重于生命,面子勝過一切。我們常常會聽到“給我一個面子”、“看在我的面子上”等以面子為最后王牌的交際語言。所以,在某種程度上,我們艱苦的努力和辛酸的付出可
客戶,重要!管理大師彼得·德魯克說,企業存在理由即是創造客戶,此等將客戶置于企業運營絕對高度的論斷幾乎是每一個營銷管理者耳熟能詳的“圣經”,然而,客戶之于國內的中小企業卻常是頭疼的代名詞——盡