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    百戰歸來,清大EMBA再啟程
    家飾企業的掘金法則

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    家飾制造商與制造商之間的競爭越來越大,但硬件水平都不算太差。如果軟件方面沒有突破的話,競爭力非常平行。為了脫穎而出,不少家飾企業都在尋找適合自己的掘金法則。

    如何防止被大客戶忽悠

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    大客戶伸過來的“橄欖枝”,可以將你引向銷售成功的“冠軍臺”,更可能給你造成迷惑,讓你始終扮演陪練角色,陪同第一候選人跑至終點,而你,什么也得不到。

    雙品牌運營的思考

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    對于雙品牌運營,白酒企業在九十年代初的高速發展時期,一般都是單一品牌打天下,那個時候也沒有哪個企業過多地去想這個事情,因為一個企業的系列產品的價格差距并不大,也不容易讓人進行價格區分。

    馬化騰談企業管理

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    在騰訊合作伙伴大會舉辦一周年之際,騰訊公司董事會主席兼CEO馬化騰向廣大合作伙伴發出公開信,就互聯網創新、企業管理等話題進行分享。以下為全文:

    高成長企業管理的葵花寶典

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    據了解,美國平均每年要注冊50萬家企業,可只有不到千分之一的企業能上升到中型企業,或者稱之為穩定企業。

    最特別的經營人才

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    多年以前,有記者問王石——“企業家”、“登山家”、“不行賄”你選擇哪一個做關鍵詞。結果王石選擇了“不行賄”。

    打造合理的公司組織結構

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    組織結構的合理設計是決定企業戰略目標成功的一個重要因素,是為實現目標對資源的一種系統性安排。只有調整好企業的組織結構,才能為下一步的流程設計、績效考核激勵體系打下基礎。在快速發展期,民營企業的組織架構問題主要表現為以下三點。

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