辦公室4大“臭美女”成長(zhǎng)記
導(dǎo)讀：愛美是女孩的天性，沒有哪個(gè)女孩子是不追求美的，但在辦公室，總有那么幾個(gè)“特別”愛美的的女人，美得讓人無法用語言去贊美。同事一場(chǎng)，下面幾個(gè)妙招，去把她們引到正確的愛美道路上來吧！
正確理解員工與老板關(guān)系之親和管理
社會(huì)上有很多的企業(yè)老板與員工處于對(duì)立關(guān)系，老板對(duì)員工不滿，如：交代的事情沒有保質(zhì)保量的按時(shí)完成、我給你發(fā)工資你就應(yīng)當(dāng)做好本職公司；員工對(duì)老板也是一肚子的苦水，如：工作量太大、工資太少、福利不好等諸多負(fù)面思想，日積月累彼此間的埋怨就導(dǎo)致關(guān)系惡化。
讓誰來培訓(xùn)您的員工最合適
所有的人都愿意改變，希望成功，但是最怕是被別人改變的，因此，我們一定要感覺他是自己改變的，因此在培養(yǎng)意愿和熱情上一般采用以下4種辦法較好。
學(xué)會(huì)做職場(chǎng)中的隱者龜
導(dǎo)讀：如果職場(chǎng)是一個(gè)斗獸場(chǎng)，那么我們就是這個(gè)斗獸場(chǎng)中揮刀舞劍的勇士。遇到困境的時(shí)候，不僅需要我們斗智斗勇，分清事實(shí)，還要有“隱者龜”的精神。
從抽獎(jiǎng)看你的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
你有三次抽獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)，前兩次你都抽中了銘謝惠顧，第三次你直覺最后一次你會(huì)抽中什么獎(jiǎng)？
職場(chǎng)中5個(gè)有利家庭生活的標(biāo)志
如果你是一位家長(zhǎng)（或者有計(jì)劃很快成為一個(gè)家長(zhǎng)），有利于家庭生活的工作可能會(huì)是你優(yōu)先考慮的。在尋找新工作的時(shí)候，會(huì)有一些跡象指出雇主是否重視工作和生活的平衡。
職場(chǎng)“宿敵” 你遇到了嗎？
看多了“如何成功”的文章和書籍，聽多了“如何成功”的演講培訓(xùn)。但是，大部分營(yíng)銷人員還是沒能得到成功的垂青。但是這并不重要，重要的是還有更多營(yíng)銷人員前赴后繼，不斷涌向“如何成功”的成功學(xué)。
人才晉升：預(yù)則立 不預(yù)則廢
通過對(duì)職業(yè)框架三個(gè)步驟的循環(huán)管理，使得人才在IBM無論晉升與否，都得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，人才像“活水”一般在IBM內(nèi)部流動(dòng)起來。
從《無恥混蛋》到面談技巧
最近看了一部美國(guó)電影《無恥混蛋》，電影怎樣姑且不談，里面有個(gè)德國(guó)黨衛(wèi)軍上校HANS讓我印象深刻。
人才進(jìn)化論
我曾經(jīng)與同事或者其他關(guān)系的人聊天時(shí)，經(jīng)常會(huì)聽到他們的抱怨聲音。那就是他們認(rèn)為在單位，人才受不到重用。
