滴滴還是共享經濟嗎？
滴滴其實已經是個出租車公司了日前，在批評這次幾個地方的網絡約租車管理辦法征求意見稿時，不少評論聲音認為，要保護共享經濟，這個辦法草案與總理提出的發展分享經濟相悖。比如這樣的看法：把專車服務看成是出
領導人要讀的10本管理學書籍
每一個壯志在懷的打拼者都希望成長為一個完美的領導者，或許你天賦異稟，能夠憑借自身能力成長為一個偉大的領導者，但是，如果有位大師比如約翰·麥克斯韋爾（John C Maxwell）或德魯克在你耳邊不停地告誡：別
下一個谷歌、Facebook會誕生在什么領域？美國風投大亨告訴你答案
美國知名媒體近日刊登了對馬克•安德森（Marc Andreessen）的專訪。安德森認為，人工智能將會成為下一波科技浪潮的主導，并改變整個世界。人工智能和機器學習技術最近取得的突破可以讓電腦更好地理解世界，
民企二代接班潮涌：謹慎的他們不談金融和創業
直到29歲，吳佳培才對這家與自己同齡公司產生出真正的使命感。寧波萬佳電器有限公司由吳佳培的父親在1987年創辦，2010年9月，剛剛從加拿大學成歸來的吳佳培在一個月的短暫休息后就進入到了公司，為接手公司做準備
壞領導的10宗罪 絕對穩準狠
我是世界上最好的壞領導。為什么這么說呢？因為我不但深知領導是如何失敗的，而且也花了很多時間和壞領導在一起。好領導從來都是屈指可數，拉里·佩奇（Larry Page）是一個好領導，溫斯頓·丘吉爾（Winston Ch
Google 和 Facebook，哪一個代表的是廣告業的未來？
Facebook 認為，對于確保廣告有效性，最重要的是用戶身份。這是效果的關鍵 ……他們知道你是誰，了解你的很多事情。Google 認為，身份次于意圖。重要的是你現在想要什么，因為做廣告的產品和服務是用來滿足愿
管理是制造混沌，而不是創造秩序
混沌這個概念我們該怎么去理解？打個比方，孩子沒出生之前，還在母體里，叫做混沌，孩子出來之后就是秩序。華為的混沌一詞是怎么來的？有一次，我們在華為開會，會議室大概容納30-40人，爭吵的場面一片混亂，指揮
周大福創始人鄭裕彤：從“上門女婿”到千億富豪
9月29日晚間，香港傳奇富豪、新世界發展名譽主席、周大福集團創辦人鄭裕彤因病去世，享年91歲。9月30日下午，鄭氏家人發表聲明：鄭裕彤昨晚因病安詳辭世，臨終前家人一直陪伴身邊。多謝各位慰問與關心。據香港媒
郭臺銘：創業者得有點狼性 得能挖掘成長的資源
鈦媒體注：在創新工場2016年度的峰會上，富士康集團創辦人兼總裁郭臺銘在會上做了主題演講。他認為成功是沒有法則的，而創業就是哪條路能夠走得通就走哪條路，創業最重要的條件還是人，而創業這一點要有狼性的精
優秀領導和精神病罪犯有何相似之處？
優秀的領導者，心理未必健康。如果變態人格變態得恰到好處，倒也有可能增進領導力。汽車行業的傳奇CEO艾柯卡說過，他上大學的時候上過的、對管理公司比較有用的課只有兩門，其中一門就是變態心理學。想想秦始皇、
