集團(tuán)公司與上市子公司財(cái)務(wù)控制關(guān)系
企業(yè)集閉往往存在規(guī)模較大、子公司類型較多的情況，同時(shí)不可能將所有子公司的集中控制之下，不同的子公司有不同的地位，母公司對(duì)各個(gè)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)控制中所形成的邊際費(fèi)用差別很大，各個(gè)子公司可能失控所產(chǎn)生的邊際費(fèi)用也不同。因此，在母子公司財(cái)務(wù)控制權(quán)安排中
財(cái)務(wù)控制的方式
1 組織規(guī)劃控制。根據(jù)財(cái)務(wù)控制的要求，單位在確定和完善組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循不相容職務(wù)相分離的原則：是指一個(gè)人不能兼任同一部門財(cái)務(wù)活動(dòng)中的不同職務(wù)。單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)通常劃分為五個(gè)步驟：授權(quán)、簽發(fā)、核
集團(tuán)企業(yè)如何制定財(cái)務(wù)報(bào)告管理制度
財(cái)務(wù)報(bào)告分析，大型企業(yè)一般都有這個(gè)崗位，，且還有自己的格式模板，但是做的報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)一般也不太關(guān)注，最多也就是每次咨詢公司來(lái)了之后，可以有現(xiàn)成的報(bào)告提供給咨詢公司，并特意叮囑，我們的財(cái)務(wù)分析還是不錯(cuò)的。仔細(xì)看來(lái)，也就無(wú)非財(cái)務(wù)管理框定的那幾個(gè)率，幾個(gè)比
無(wú)形資產(chǎn)常見(jiàn)錯(cuò)弊審計(jì)札記
獲取或編制無(wú)形資產(chǎn)明細(xì)表，復(fù)核計(jì)算無(wú)形資產(chǎn)的本期攤銷額、減值準(zhǔn)備計(jì)提及其加計(jì)數(shù)是否準(zhǔn)確，并與報(bào)表數(shù)、總賬數(shù)和明細(xì)賬合計(jì)數(shù)核對(duì)是否相符，以確定賬務(wù)處理的是否正確。
稅務(wù)籌劃師支招合理節(jié)稅
今年以來(lái)，一些新修訂的稅法及相關(guān)政策陸續(xù)出臺(tái)，如“兩法合一”的正式施行，個(gè)人工資薪金所得稅起征點(diǎn)的調(diào)高……隨著新一輪稅制改革的深入，稅收征管越來(lái)越嚴(yán)格。
納稅籌劃更是總經(jīng)理的事情
納稅籌劃決不僅是財(cái)務(wù)的事情，它應(yīng)該更多的是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的事情。納稅籌劃要站在戰(zhàn)略的層面來(lái)做。”
必須弄清楚的四種常見(jiàn)稅
納稅對(duì)象：以個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得(包括個(gè)人取得的工資、薪金所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得等11個(gè)應(yīng)稅項(xiàng)目)為對(duì)象征收。
《企業(yè)所得稅法》講課筆記——權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的應(yīng)用
企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。本條例和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。
全面預(yù)算管理：破除采購(gòu)黑幕
對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，采購(gòu)工作無(wú)疑都是生產(chǎn)的第一步。同時(shí)，通用電氣公司(GE)前CEO杰克韋爾奇說(shuō)：“采購(gòu)和銷售是公司唯一能‘掙錢’的部門，其他任何部門發(fā)生的都是管理費(fèi)用!”。
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