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    百戰歸來,清大EMBA再啟程
    社交媒體營銷的15條忠誠建議

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    最近閱讀了關于社交媒體的一本書,現在把一些閱讀筆記整理成列,翻譯出來,希望能對一些做社交媒體的朋友有幫助。

    不要命令,多問問題

    不要命令,多問問題

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    管理也好,領導也好,與我們的工作乃至生活息息相關。不是只有工作中才用得上管理或領導技能,要把一個小家庭經營好,夫妻和諧、孩子幸福成長,都需要掌握一定的管理和領導技能。

    引導管理企業中的“猴子”

    引導管理企業中的“猴子”

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    北動物村里的勞動模范一直是黃牛,因為它工作踏實,還有力氣,每天都比別的動物多耕很多地,臟活、累活它也從不挑剔、抱怨。在村長的肯定聲中,村民都以黃牛為學習榜樣。

    核心員工管理的有效原則

    核心員工管理的有效原則

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    優勢的員工,往往是組織里的具有更高學歷、更強能力、更獨到技藝和更豐富經驗的核心人才。

    管理者影響力放大效應

    管理者影響力放大效應

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    如果沒有一個組織賦予一個人至高無上的權利,僅僅作為一個沒有偽裝、常態自然的個體,他的一舉一動影響效應不是很明顯,但如一旦成為身居高位的管理者。

    總裁管控的三大思維!

    總裁管控的三大思維!

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    如何能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地,是每一個企業面臨的重大課題。今后的競爭將是細節的競爭。

    趙本山:從小品王到大富豪!

    趙本山:從小品王到大富豪!

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    說趙本山是富豪,是因為他坐擁億萬家資,更重要的是他創作了數以百計的喜劇小品和影視劇,為社會創造了極其豐富的精神財富。

    解決沖突十大原則

    解決沖突十大原則

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    只要有人的地方就有沖突。不是所有的沖突都是壞事。有的沖突使我和員工增加了解、加深了感情,有的沖突使我把問題看得更深、更全面,有的沖突讓我經受鍛煉、變得更成熟;

    八種因素致你不能成為企業領導

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    有效的管理者,總是會為事情的結果負起個人的責任,不輕易把麻煩推給別人。美國總統杜魯門曾在自己的辦公室門口掛了一條醒目的標語:bucketsstophere!意思是問題到此為止,不再傳給別人。每一位主管都應該把這句話當作自己的座右銘。

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