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    中國廣告協會學術委員會委員、社科院研究生院兼職教授 :《實戰市場營銷策略》、《品牌塑造與品牌管理》、《市場推廣策略》 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2020年04月10日    劉永炬博客     
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    現在很多企業所掠奪的渠道,并不是高端的渠道。因為高端的渠道,不是你用這么簡單的營銷操作方式所能得到的,掠奪別人的情感比掠奪別人的產品利益需要要難得多。

    事實上,目前掠奪的渠道是低端渠道,你只是滿足了低端人群的簡單需要,而不是復雜情感等其他方面的選擇的需要。這種滿足簡單需要的方式到最后會不會引起價格方面的競爭呢?肯定會的。

    回頭再看渠道資源,你掠奪了渠道資源,可是要知道,有那么多人都想掠奪這個資源。這就必然形成一種結果,渠道資源的競爭將日趨白熱化。最后,等到這個渠道不掙錢的時候,你的品牌就完了。

    因為,你不能每年每天都采取這種品牌推廣方式,打這么多廣告。而且在競爭加劇的時候,你的廣告投放量還要增大。等到廣告的投放量不停地增長,市場份額卻被別人掠奪得越來越小的時候,問題就非常嚴重了。這個時候,你想再提升一點,除非重新做一個新的品牌,如果還是這個品牌,是很難走上高端的。

    我們知道,最早培育消費者簡單需要的是那些做低端的廠家。消費者被培育出來后,開始轉移選擇利郎、七匹狼、勁霸、九牧王和虎都等這類層面的品牌。這個層面上的品牌再把他們培育一下,再往上推一把,就把高端品牌的市場做大了。高端品牌把買簡單需要培育出來的消費者直接吸納過來,讓他們產生了情感的認同。當然,它們的價格和利潤已經有了很大的差別。

    但是,像利郎、七匹狼等這些品牌滿足的是哪種需要呢?

    比如,剛畢業的大學生,新到單位,需要一定層次的品牌服裝來增強自信。如果你教育他都買這種產品的話,那么他單位的科長、處長盡管以前可能都買了這種品牌,但是現在看到新來的同事也穿這樣的衣服,他們這些人以后還會買嗎?肯定不會。

    所以,你培育的人群越多,逃離的人群就越多,因為有很多人本身的心理欲望,并不是說我只要穿上這件衣服,而是說穿這種衣服的人應該是跟我同檔次的。

    可是企業不這么想,它們認為同檔次的人數有限,我要所有的人都能買。

    這樣的話,最終的結果就是培育的越多,逃離的人就越多。這就造成了常年做廣告的一種惡性循環。

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    隨機讀管理故事:《忙碌的農夫》
    有一個農夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當他走到40號田地時,卻發現耕耘機沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒有喂,于是轉回家去;經過倉庫時,望見旁邊有幾條馬鈴薯,他想起馬鈴薯可能正在發芽,于是又走到馬鈴薯田去;路途中經過木材堆,又記起家中需要一些柴火;正當要去取柴的時候,看見了一只生病的雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟,這個農夫從早上一直到太陽落山,油也沒加,豬也沒喂,田也沒耕……很顯然,最后他什么事也沒有做好。
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    做好目標設定、計劃和預算是執行的基礎。做好時間管理是提升執行效率的保障。
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