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企業文化－－會議營銷必解之題

　　會議營銷已過六年，從賓館聯誼會賣貨，到旅游、餐飲、看電影、參觀企業生產線賣貨；從報紙、電視廣告收集顧客來電，到發傳單、夾報、義診、贈藥體驗等手段收集顧客資源；從科普講座 2013-10-03

企業文化建設效果不理想原因分析及對策

對于企業文化建設的力度和效果不理想的企業，是我國大部分企業的現狀和事實，而這也是許多當今企業老板和一些職業經理人所困惑的問題，我認為往往是在企業文化建立之初基本就決定了什么 2013-10-03

培育良性企業文化，構建激勵與和諧企業環境

企業老板的困惑：“整個企業似一座大廈，里面一片散沙，沒有鋼筋和水泥……” 　　很多員工在感慨：“企業內沒有主流思想……一片荒漠，沒有綠洲和湖泊……” 　　一位資深的人力資源經 2013-10-03

小議直銷企業文化變革的重要性

最近的直銷立法和直銷授牌事件一時間使眾多直銷企業被推上風口浪尖，是破浪前進還是早下賊船，相信每個處于轉型中的準直銷類企業都在暗自撥拉著自己的小算盤。而最終拿牌直銷企業的老總 2013-10-03

論“偽企業文化”

在探討這個問題之前，我們需要首先明確兩個概念，什么叫文化，文化是一個團體或一個歷史時期物質文明和精神文明的積淀，是人們在長期生產和社會活動中形成的共同思想、作風、價值觀和行 2013-10-03

企業誠信需要“考先生” 誠信與企業文化

近年來，中國市場上關于誠信的話題不斷，“不誠信”的事件具體表現為象毒大米、毒酒，毒辣椒這樣的坑蒙拐騙、股份公司做假賬、基金黑幕、企業間拖欠貨款、私人老板對打工仔賴賬等等，不 2013-10-03

企業文化的九段棋譜

“無為“不是不為，而是不妄為、不亂為，順應客觀態勢、尊重自然規律。就企業文化而言，提倡“無為”，就是以心治心、以利言利、盡人之性，是企業文化的最高境界。企業文化的九段棋譜 2013-10-03

蒙狼文化與希波密碼

最近一段時間因工作和調研的需要，筆者走訪了大半個中國的大中城市，目的是想深度了解中國快銷品行業的市場動向和各個企業的市場表現。這一圈下來，我驚奇的發現原來并不十分看好的希波 2013-10-03

文化，企業不戰而勝的法寶

20世紀80年代開始，“企業文化”這個概念開始風靡全球。人們漸漸發現，精神文化就像企業機體的神經中樞和潛意識，是其凝聚力和活力的源泉。有專家預言，21世紀的企業競爭，實質上就是文 2013-10-03

讓“企業文化”成為員工渴求的一種待遇

如何留住人才是企業管理中一個永恒的課題。優秀的人才總是無情的拂袖而去，平庸的員工卻還是在原地踏步，絲毫沒有一點離意。似乎所有的企業都必須面對這樣的矛盾：如何解決員工欲望的不 2013-10-03

企業文化≠時髦文化

“企業文化”現今已成了一個時髦的概念，時不時你就可以聽到許多企業在大談特談自己的企業文化建設，可至于談得怎么樣、談得好不好那就是另外一回事了。好像不沾點兒“文化”的邊，企業 2013-10-03

企業文化的誤區

一直以來，企業文化是高高在上的，是抽象的，是一種理念的宣導，是簡練的語言，是內在修煉的表達……所以我們一直談到企業文化就找不到北，更多的企業文化則成了“黃金馬桶”——看上去 2013-10-03

百事可樂企業文化的啟示

縱觀百事可樂成功的每一步，都是和企業文化的建立、品牌的樹立緊密聯系的，從一個瀕臨破產的小公司成長為國際巨頭企業，百事可樂事怎樣走過的？對于中國的企業有什么啟示呢？　　啟示一 2013-10-03

企業文化建設是企業穩步發展壯大的永恒主題

——道光廿五企業文化給企業帶來的作用　　道光廿五企業文化是全體員工經過十余載的精心打造而形成的，它不僅得到了員工的認同，也得到了社會的廣泛認可。有關道光廿五企業文化的形成以 2013-10-03

企業文化像一口井

企業文化像一口井 2013-10-03

中國式企業文化塑造

―兼論中西企業文化差別與合壁作者：葉生　　經盛國際管理咨詢機構　　總裁前言關于“中西文化差別與合壁”大家已經比較熟悉，但對于“中西企業文化的差別與合壁”則是最近幾年才受 2013-10-03

效益滑坡，企業文化何去何從？

當行業與企業都在注重和倡導企業文化時，企業文化在許多企業卻被趕進了“死胡同”。由于這些企業的效益滑坡，收益不佳，員工的薪資幾乎無法兌現，投入遞減，減員增效成為企業的主旋律， 2013-10-03

企業文化的“虛”與“實”

本人走訪過很企業，對中小型企業老板做了一個調查，讓他們談談對企業文化的看法。最后總結出，中國民營企業老板有90%只知其有，不知其用。這將是中國民營企業家要思考的一個問題，本篇借 2013-10-03

企業戰略規劃須與企業文化并重

目前，國內很多企業在進行戰略規劃的同時，忽視了企業文化的同步建設和提升。種種顧此失彼的邏輯和過程謬誤，導致了戰略規劃要么收效甚微要么中途夭折甚至最終的流產。因此，端正和認識 2013-10-03

民企治理：回報社會VS企業文化

優秀的現代民企都十分注重企業文化建設、企業道德建設、企業形象建設淺顯而言就是企業的價值觀取向。優秀的民企文化是企業奮發向上蓬勃發展的源動力，而社會公益事業十分有利于企業文化 2013-10-03

建立長期贏利的企業文化

什么能使一時狂熱變成持續贏利呢？　　從純技術的角度看，現在是企業家的好時代，計算機技術變得越來越發達，許多科學和技術領域——基礎物理、生物技術、材料科學、軍事技術也都在創新 2013-10-03

論民營企業文化再造

一、民營企業文化再造的含義要較好開展對我國民營企業文化再造問題的研究，并取得較大突破，首先必須對民營企業文化再造的真正含義予以界定，了解其質的規定性，這是進行問題研究的關鍵 2013-10-03

企業上市與企業文化建設的關系

安徽鑫龍電器股份有限公司企業文化顧問企業文化是指企業在一定的民族文化傳統、地域文化背景和區域文化特色中逐步形成的具有本企業特色的價值觀念、基本信念、管理制度、行為準則、工作... 2013-10-03

職業經理人品德修煉的八項主張和四大境界

職業經理人與老板和諧相處必須各自遵守自己的道德規范和準則。在本文中我們不討論老板的道德修煉問題，而重點討論經理人自身的道德修養問題。《大學》中有“格物、致知、正心、誠意、修 2013-10-03

煙草談（四）－－如何打造企業文化和品牌文化？

引子：　　從本世紀始，煙草行業從上到下就極度關注品牌，國家局通過各種文件及研討會明確要求各地公司要通過品牌建樹來打造大且更強的中國煙草，國家局局長多次會議上提出對品牌打造的 2013-10-03