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      2021年04月15日    呂遠(yuǎn)洋 人力資源雜志     
    推薦學(xué)習(xí): 國學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進(jìn)“遍天下桃李萬人,當(dāng)代國學(xué)之塾”《中國國學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報(bào)名學(xué)費(fèi)優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學(xué))中國國學(xué)百家講堂特惠報(bào)名中>>

    作者:呂遠(yuǎn)洋 前華為人,10多年華為歷練,華為管理實(shí)戰(zhàn)專家

    以股東為中心到以客戶為中心

    以客戶為中心是華為樸素的管理理念,是對西方投資理論和管理理論的顛覆。

    華為認(rèn)為,企業(yè)為什么存在,企業(yè)必須以客戶為中心,企業(yè)的目標(biāo)是為客戶的利益而進(jìn)行資源轉(zhuǎn)換,企業(yè)是功利性組織,目的是創(chuàng)造顧客價值,生存的基礎(chǔ)在于把產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品,客戶價值優(yōu)先于股東價值,競爭力優(yōu)先于增值,不追求利潤最大化。

    2019年5月21日,華為被美國下禁令之后,召開了一個國內(nèi)媒體的圓桌會議。

    《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》:在我們看來,華為的管理哲學(xué)、管理思想是任總的管理哲學(xué)和管理思想,您認(rèn)為華為的管理哲學(xué)和管理思想的精髓是什么?國際的管理哲學(xué)長期為西方主導(dǎo),您是否認(rèn)為,中國的管理哲學(xué)、管理思想是不是到了向世界輸出的時候了?市面上有大量的書籍寫華為秘籍,存在華為的秘籍嗎?華為模式可以復(fù)制嗎?

    任正非:華為沒有哲學(xué),我個人沒有學(xué)過哲學(xué),也沒有認(rèn)真讀過哲學(xué)書。外面的書,作者我也沒見過,不認(rèn)識,也許是他編的吧。外面流傳的華為哲學(xué)是大家隨便說的,沒有什么特別的東西。我認(rèn)為,如果說華為公司有哲學(xué),就一點(diǎn)“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值”。因?yàn)殄X在客戶口袋里,有三種方法可以拿到這個錢。

    第一,搶,這是犯罪;第二,偷,也不行,要在派出所待兩三天才能被放出來;第三,客戶心甘情愿把錢給你,你必須要提供好的商品,為他提供所需要的服務(wù)。所以,秘密就這一條。

     

     

    以客戶為中心體現(xiàn)在:第一,華為建立“以客戶為中心”的流程,如研發(fā)主流程——IPD集成研發(fā)體系和市場主流程——LTC從線索到現(xiàn)金都是基于客戶需求都客戶滿意。第二,建立“以客戶為中心”的組織架構(gòu),把指揮所建在聽得見炮聲的地方,讓前線呼喚炮火,組建重裝旅,搭建“鐵三角” 組織,全公司職員對準(zhǔn)客戶服務(wù)。第三,融入業(yè)務(wù)細(xì)節(jié),如:阿爾及利亞地震的時候,大家在帳篷里面做標(biāo)書。

    在日本大地震的時候,上百位華為員工堅(jiān)守陣地。中國九寨溝大地震的時候,華為40分鐘成立了項(xiàng)目組,專家立即奔赴現(xiàn)場,這都是體現(xiàn)了以客戶為中心是在行動中踐行。再譬如,有人的地方就有華為,即便在6500米和5200米的珠峰上都有華為的通訊基站。

    為什么要在珠峰上建通訊基站?

    第一 ,解決用戶通訊需求。珠峰上人員稀少,若有人遇到危險(xiǎn),華為的基站就會發(fā)揮作用。這就是以客戶為中心,但不以利潤最大化為中心。即使珠峰的客戶非常少,但為了解決通信的需求,華為會協(xié)助運(yùn)營商建設(shè)通訊基站。

    第二 ,在海拔6000多米的地方,華為的基站能夠在極端低溫的惡劣環(huán)境下正常運(yùn)轉(zhuǎn),證明了華為的質(zhì)量,華為等于質(zhì)量好,也是為了客戶的體驗(yàn)。

    第三,建設(shè)基站,是用生命,需要艱苦奮斗的精神才能完成!

    “以客戶為中心”最后不斷提煉出華為的符號,這些符號讓華為“以客戶為中心”的理念融入每一個業(yè)務(wù)、每一個流程、每一個人的行為!常見的符號:

    •      燒不死的鳥是鳳凰

    •      勝則舉杯相慶,敗則拼死相救

    •      不讓雷鋒吃虧,不讓焦裕祿累出肝病來

    •      等等

    所以,華為公司為什么能活到現(xiàn)在,創(chuàng)造奇跡,就是回歸商業(yè)基本,踐行了“以客戶為中心”的管理體系和文化價值觀!贏在長期價值主義導(dǎo)向,贏在對常識的尊重。

    以客戶為中心很簡單,在具體執(zhí)行起來也很深奧,可以挖到很深的層次。如果有下面情況發(fā)生時,你還能不能堅(jiān)持以客戶為中心?

    你的產(chǎn)品不如競爭對手更適合客戶,你是否要竭力爭取這個訂單?

    當(dāng)你的利益和客戶利益沖突的時候,能堅(jiān)持以客戶為中心嗎?比如你的技術(shù)路線出現(xiàn)了和趨勢相悖的情況,你是不是還會努力證明你的路線對的?

    銷售線的以客戶為中心,為了獲取訂單會不會過度承諾?

    銷售線天然以客戶為中心,不怎么接觸客戶端的研發(fā)、供應(yīng)鏈如何以客戶為中心?機(jī)關(guān)干部如何體現(xiàn)以客戶為中心?

    公司倡導(dǎo)以客戶為中心,有的客戶經(jīng)理就會挾客戶以令公司。他用客戶要求的名義達(dá)到一些個人的目的,比如過度申請資源,打擊和他關(guān)系不好的人怎么辦?

    踐行以客戶為中心的模式是一個總體原則,起到綱舉目張的作用,只有深刻的理解,靈活的實(shí)踐才能接近這個中心思想。

    舉例,2001年左右,中國電信開始部署寬帶上網(wǎng)業(yè)務(wù),當(dāng)時技術(shù)路線多,接入部分有以太網(wǎng)、xDSL等,骨干上有IP、ATM,在運(yùn)營方式是包月計(jì)費(fèi)還是按帶寬計(jì)費(fèi)、流量計(jì)費(fèi)?

    各種場景下如何收費(fèi),酒店住客上寬帶是免費(fèi)還是用什么樣的方式收費(fèi)?

    在當(dāng)時這些都是未確定的問題,華為原來是一個固定電話解決方案供應(yīng)商,也要擠進(jìn)寬帶設(shè)備市場。華為設(shè)備是技不如人,就采取和電話網(wǎng)類似的方法構(gòu)筑競爭優(yōu)勢。電話網(wǎng)我們是通過為運(yùn)營商提供更靈活、更多場景的計(jì)費(fèi)方式進(jìn)入主設(shè)備市場的。寬帶我們也如法泡制,從產(chǎn)品研發(fā)到銷售,包裝出來一套“寬帶智能網(wǎng)”。

    這套東西在市場上銷售了一陣子,我們發(fā)現(xiàn)寬帶的商業(yè)模式并非是固定電話的復(fù)制品,簡單地說,寬帶智能網(wǎng)并不實(shí)用,華為是要繼續(xù)銷售多賺一點(diǎn),還是停掉這個業(yè)務(wù)?

    華為選擇了停掉這個業(yè)務(wù),因?yàn)樗⒉荒芙o客戶帶來價值。那華為當(dāng)初為啥要推廣這個方案?因?yàn)椴煌茝V、不應(yīng)用、并不知道它不切實(shí)際。

    現(xiàn)在5G又面臨著一個需求很不明確的問題,5G有戲沒戲、有用沒用,各種觀點(diǎn)都有。

    但唯有實(shí)踐,運(yùn)營商和廠商也都會選擇實(shí)踐來回答這個問題。證明某種技術(shù)真沒用的情況不在少數(shù)。假設(shè)有一天證明5G確實(shí)不能給用戶帶來新應(yīng)用,不能為運(yùn)營商增收。運(yùn)營商和設(shè)備商就雙輸了,雙方在研發(fā)和部署上的投資都浪費(fèi)許多。為有犧牲多壯志,敢叫日月?lián)Q新天。

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    華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司,總部位于中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為的產(chǎn)品主要涉及通信網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無線及有線固定接入網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)及無線終 ……
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    隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
    杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
     工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
       終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
        老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ鳎皇窃跒閴粝肱Α?/span>
     杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
         一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實(shí)現(xiàn)。
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