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    百戰歸來，清大EMBA再啟程
    

    

    

    


    

    



    

    
 

 

    

    


    
 
    
 

    
 績效考核的“變戒”
 
    
           

    

    

    

績效考核的“變戒”

    

    







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       企業有太多的欲望，考核便有了太多的變化：從銷量為王，業績論英雄，到總量考核，把營銷中心定義為利潤中心；從過程考核，控制前提，到管理指標導入，費盡心血地量化最終隊伍無所適從，企業一副左右都不是的無奈！
    

    

    

     
    

  
    
    
    
    
    
            
    
    
    

     


    

    

  
  
    


    

    






    
    

 

 
	
	        
        
        
    
            
    
            
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