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      2024-05-08 09:22:09       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程背景:

    在國家“數(shù)字化+”戰(zhàn)略的極力推動(dòng)下,及互聯(lián)網(wǎng)思維和技術(shù)逐漸成熟下,電商、O2O、大數(shù)據(jù)等對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)造成了巨大的沖擊;新元素、新物種的出現(xiàn)使企業(yè)原有產(chǎn)品的生產(chǎn)成本大大降低,原有服務(wù)的效率和體驗(yàn)大大提高;消費(fèi)者總是那么的善變,往往誰的產(chǎn)品成本低,誰的產(chǎn)品(服務(wù))體驗(yàn)好,誰的產(chǎn)品(服務(wù))效率高,誰就越容易博取消費(fèi)者的芳心,企業(yè)的渠道下沉而分散;在這種情況下傳統(tǒng)企業(yè)若還是使用高耗能、低效率的傳統(tǒng)經(jīng)營思維,其或遲或早會(huì)被淘汰的。轉(zhuǎn)型?轉(zhuǎn)成什么?怎么轉(zhuǎn)?轉(zhuǎn)型成本太大要不要轉(zhuǎn)?企業(yè)當(dāng)意識(shí)到市場環(huán)境發(fā)生變化后去轉(zhuǎn)型,可惜其在沾沾自喜的愉悅中放慢了變革的步伐,最終來不及拯救自己。傳統(tǒng)企業(yè)在線下積累的渠道、資源、客戶、經(jīng)銷商等在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型過程過程中是否有價(jià)值?如果要試著將其與互聯(lián)網(wǎng)融合,那又改如何融合?

    課程收獲:

    1、跨越新時(shí)代,企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)演進(jìn)的新動(dòng)態(tài)思考戰(zhàn)略營銷的整體突破方向;

    2、演繹新營銷,企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)與區(qū)域競爭的新格局策劃營銷策略的新組合;

    3、打開新市場,決策者在分析市場新結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上,聚焦關(guān)鍵區(qū)域與核心客戶群;

    4、打磨新機(jī)制,決策者在清晰市場驅(qū)動(dòng)的方向上,有效協(xié)同與運(yùn)作產(chǎn)研銷系統(tǒng);

    5、打造新團(tuán)隊(duì),決策者在構(gòu)建變革與創(chuàng)新文化上,引導(dǎo)與培育營銷組織的成長。

     課程時(shí)間:

    1天或2天,2天則以比賽或工作坊形式呈現(xiàn)

    課程方式:

    主題講授+史杰松服務(wù)真實(shí)案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

    課程大綱:

    第一章:新時(shí)代與數(shù)字化營銷

    一、新時(shí)代的呼喚

    1. 宏觀變遷與動(dòng)蕩:國際與時(shí)代

    2. 中觀變局與挑戰(zhàn):國內(nèi)與行業(yè)

    3. 微觀焦灼與思考:生存與發(fā)展

    二、新營銷與商業(yè)模式

    1. 華為HarmonyOS 營銷模式研究

    2. 美的T + 3商業(yè)模式 模式研究

    3. 阿里云生態(tài)營銷模式研究

    4. 小米汽車生態(tài)營銷模式研究

    三、新營銷升級(jí)

    1. 戰(zhàn)略升級(jí):產(chǎn)業(yè)鏈變遷來掌控兩端

    2. 策略升級(jí):圍繞主業(yè)發(fā)育創(chuàng)新策略

    3. 運(yùn)營升級(jí):構(gòu)建高效率運(yùn)營體系

    4. 組織升級(jí):團(tuán)隊(duì)體系職業(yè)化專業(yè)化

     第二章:數(shù)字化新市場與數(shù)字化新戰(zhàn)略

    一、市場機(jī)會(huì)研究與洞察

    1. 市場調(diào)研的難點(diǎn)與要點(diǎn)

    2. 市場調(diào)研實(shí)戰(zhàn)策略

    1)小區(qū),行業(yè),大區(qū),戰(zhàn)略四種模式

    3. 系統(tǒng)工業(yè)品市場調(diào)研方法

    二、“五看一找一定”的戰(zhàn)略思維

    1. 看行業(yè):趨勢與轉(zhuǎn)折

    2. 看市場:區(qū)域與渠道

    3. 看客戶:結(jié)構(gòu)與增長

    4. 看競爭:格局變化

    5. 看自身:特長與實(shí)力

    6. 找機(jī)會(huì): 時(shí)隱時(shí)現(xiàn)

    7. 定戰(zhàn)略:專長與聚焦

     第三章:數(shù)字營銷模式與升級(jí)

    一、TO C及TO B業(yè)務(wù)模式演變

    1. 深度分銷與電商

    2. 新零售與新營銷

    二、新營銷理論與實(shí)踐

    1. 三度空間:線下(終端、現(xiàn)場)、社群和網(wǎng)絡(luò)空間

    2. 三位一體:認(rèn)知、交易、關(guān)系,融為一體

    3. 三鏈驅(qū)動(dòng): B鏈、C鏈、全鏈

     第四章:數(shù)字銷售策略與創(chuàng)新

    一、TO C及TO B數(shù)字營銷的評(píng)估

    1. 歷史存量分析與糾偏

    2. 今年增量分析與策劃

    3. 攻防結(jié)構(gòu)與節(jié)奏把控

    二、TO C及TO B數(shù)字營銷策略組合

    1. 品牌與渠道策略

    2. 產(chǎn)品與價(jià)格策略

    3. 推廣與服務(wù)策略

    三、具體改進(jìn)方法與手段

    1. 區(qū)域與渠道道改進(jìn)方法論

    2. 經(jīng)銷商管控與終端激勵(lì)方法論

    3. 產(chǎn)品線規(guī)劃與價(jià)格管控方法論

    4. 促銷與廣告改進(jìn)方法論

     第五章:數(shù)字營銷新產(chǎn)品研發(fā)策略

    一、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)

    1. 需求、競爭與技術(shù)三要素融合

    1)新產(chǎn)品構(gòu)思篩選模型

    2)新產(chǎn)品概念與實(shí)體開發(fā)

    3)獨(dú)特賣點(diǎn)提煉

    二、新品研發(fā)的兩條路徑

    1. 市場路徑的擴(kuò)張定位

    2. 產(chǎn)品路徑的擴(kuò)張定位

    3. 復(fù)合方式的擴(kuò)張?zhí)剿?/p>

    三、迭代研發(fā)模式與創(chuàng)新

    1. 華為迭代研發(fā)的原理

    2. 美的產(chǎn)品研發(fā)的秘密

    3. 小米的迭代研發(fā)秘密

     第六章:數(shù)字營銷產(chǎn)品線管控策略

    一、產(chǎn)品線總策略

    1. 市場引導(dǎo)下的產(chǎn)品線規(guī)劃

    2. 技術(shù)引導(dǎo)下的產(chǎn)品線設(shè)計(jì)

    3. 成本引導(dǎo)下的產(chǎn)品線實(shí)踐

    二、市場經(jīng)濟(jì)性規(guī)劃

    1. 生產(chǎn)、市場與財(cái)務(wù)三要素融合

    1)價(jià)格設(shè)定(定價(jià))的方法:設(shè)定合理的零售價(jià)格

    2)戰(zhàn)略式價(jià)格的制定方法

    3)價(jià)格彈性和心理魔力

    三、 技術(shù)應(yīng)用性規(guī)劃

    1. 產(chǎn)品創(chuàng)新模型

    2. 升級(jí)型產(chǎn)品創(chuàng)新

    3. 顛覆性產(chǎn)品創(chuàng)新

    4. 革命性產(chǎn)品創(chuàng)新

     第七章:數(shù)字營銷新運(yùn)營體系協(xié)同

    一、市場戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)模式

    1. 戰(zhàn)略規(guī)劃職能:參謀部

    2. 情報(bào)調(diào)研職能

    3. 管理協(xié)調(diào)職能

    二、產(chǎn)銷協(xié)同模式

    1. 產(chǎn)銷矛盾表現(xiàn)

    2. 銷售部的隱性職能

    3. 產(chǎn)銷協(xié)同的操作要點(diǎn)

    三、營研協(xié)同模式

    1. 研銷矛盾表現(xiàn):新品研發(fā)與推廣

    2. 新品的設(shè)計(jì)與推廣模式

    3. 新品團(tuán)隊(duì)的跨部門職能

    4. 新品經(jīng)理的綜合素質(zhì)

     第八章:數(shù)字營銷新營銷體系構(gòu)建

    一、新營銷體系設(shè)計(jì)

    1. 管理職能:對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)管理——對(duì)外客戶管理

    2. 服務(wù)職能:一線界面——客戶界面---內(nèi)部界面

    3. 策劃功能:戰(zhàn)術(shù)型—點(diǎn)對(duì)點(diǎn),分銷售、客戶、配合三類

    二、體系管控方式

    1. 業(yè)務(wù)---經(jīng)營性分析;品類、客戶、現(xiàn)金流、費(fèi)用

    2. 財(cái)務(wù)---委派、輪崗、預(yù)算、收支兩線,定期審計(jì)

    3. 人力---要職任命、上粗下細(xì)、建決相見,理性考核

    三、激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)

    1. 構(gòu)建新型激勵(lì)機(jī)制的原則與方法

    2. 在業(yè)務(wù)增量處,聚焦資源

    3. 激勵(lì)機(jī)制的平衡方式

    四、團(tuán)隊(duì)的招用育留淘

    1. 團(tuán)隊(duì)管理要點(diǎn)與實(shí)用法

    2. 四部曲,培訓(xùn)要點(diǎn)與實(shí)操

    3. 構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵性把控

     結(jié)論:戰(zhàn)略升級(jí)—--策略創(chuàng)新---體系構(gòu)建

    1. 戰(zhàn)略升級(jí)源于決策者對(duì)行業(yè)需求、競爭格局綜合應(yīng)用與把控

    2. 策略創(chuàng)新源于操盤手的創(chuàng)意,有限資源的有效配置與組合


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