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    原中興通訊副總裁兼全球人力資源總監(jiān) 《中國企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略分析》《企業(yè)大學建設》《企業(yè)國際化戰(zhàn)略、組織與隊伍建設》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2024-03-13 23:02:28       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    領導力總覽

    · 領導力概念的澄清

    · 領導力的核心三維度(自我管理、人際管理、思維邏輯)

    · 成功領導核心三因素(領導、被領導者、情景)

    領導力開發(fā)實踐

    · 領導力模型的開發(fā)實踐

    · 領導力分級分類基礎

    · 基層領導力模型

    · 中層領導力模型

    · 高層領導力模型

    · 領導力的升級發(fā)展

    · 領導力風格與任用實踐(交易型/變革型)

    高層團隊領導力

    · 高層團隊領導力診斷

    · 高層團隊領導力發(fā)展實踐

    繼任計劃操作實踐

    · AB角繼任計劃操作實踐

    · 長板凳繼任計劃操作實踐

    · 正副職的職業(yè)發(fā)展通道設計

    時長:約6小時

    對象:HRD

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