培訓發展與學習
· 員工學習發展角色定位與分工（員工VS公司）
· 分級分類的人才培養體系
學習發展重點項目
· 校招新員工培養項目實踐
· 職業力培養項目實踐
· 領導力培養項目實踐
· 基層、中層能力提升項目實踐
· 海外派遣培養項目實踐
學習發展系統設計
· 學習發展生態系統框架
· 學習與發展晉升體系的結合
· 學習與知識分享、知識庫建設
· 學習與知識分享物質激勵手段
兼職講師隊伍建設
· 兼職講師隊伍的選拔、培養、任用及保留
時長：約6小時
對象：HRD
培訓發展與學習
· 員工學習發展角色定位與分工（員工VS公司）
· 分級分類的人才培養體系
學習發展重點項目
· 校招新員工培養項目實踐
· 職業力培養項目實踐
· 領導力培養項目實踐
· 基層、中層能力提升項目實踐
· 海外派遣培養項目實踐
學習發展系統設計
· 學習發展生態系統框架
· 學習與發展晉升體系的結合
· 學習與知識分享、知識庫建設
· 學習與知識分享物質激勵手段
兼職講師隊伍建設
· 兼職講師隊伍的選拔、培養、任用及保留
時長：約6小時
對象：HRD
