學習收獲
行動學習是一種綜合的學習模 式，包含五類重要的學習過程： 體系化的知識、實際經驗、團隊 學習、解決問題、質疑與反思。 本課程采用體驗式教學模式，讓 學員了解行動學習的基本理念， 掌握行動學習的基本方法，并能 將其熟練應用于實際工作。
課程內容
第一部分 了解行動學習
第二部分 觀察與信息收集
第三部分 高效研討方法
第四部分 集體解決問題
第五部分 系統思考與創新
第六部分 行動學習促動師
第七部分 行動學習實務研討
時間
2～3天
課程形式
以講授和互動研討為主
注重技能演練和實用方法、工具
整合大量企業管理實際問題與案例
注重行動學習實務問題的研討
適合人群
行動學習項目成員
行動學習促動師
人力資源/培訓部培訓主管
行動學習發起人/公司中高層領導
