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      2021-08-21 23:30:38       
    提供專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過(guò)專(zhuān)家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢(xún)電話:010-62797895 周老師

    課程目標(biāo):學(xué)習(xí)并掌握目標(biāo)計(jì)劃全流程管理的方法、工具及策略。

    課時(shí)安排:12小時(shí)

    課程綱要:

    一、目標(biāo)管理

    1、目標(biāo)的作用----案例分析:人生目標(biāo)分解示意圖

    2、目標(biāo)的原則

    3、目標(biāo)T字評(píng)估法

    4、目標(biāo)管理的意義

    5、目標(biāo)管理的威力

    6、目標(biāo)管理的三個(gè)階段

    7、設(shè)定目標(biāo)的基本技巧

    8、目標(biāo)管理的三個(gè)共同

    9、目標(biāo)設(shè)定的六大方針

     目標(biāo)設(shè)定的原則

     目標(biāo)的基本公式

     協(xié)助下屬制定目標(biāo)的六個(gè)步驟

    10、目標(biāo)工具(進(jìn)度卡、管理卡)

    11、目標(biāo)自我控制

     員工執(zhí)行目標(biāo)的四點(diǎn)要求

     協(xié)助下屬執(zhí)行目標(biāo)的五個(gè)提示

     目標(biāo)執(zhí)行重點(diǎn)檢查內(nèi)容

     目標(biāo)修正卡

     

    二、計(jì)劃管理

    1、為什么要做好年度計(jì)劃

    2、各類(lèi)計(jì)劃編制要點(diǎn)

    3、公司及部門(mén)主要計(jì)劃分類(lèi)

    4、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的具體內(nèi)容

     企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

     年度公司總體工作思路

     部門(mén)職能計(jì)劃

     部門(mén)年度工作計(jì)劃的基本內(nèi)容

     公司三級(jí)計(jì)劃體系

    5、計(jì)劃編制的邏輯程序與時(shí)間順序

     程序與時(shí)間順序

     計(jì)劃管理的步驟

    6、計(jì)劃編制的工具

     魚(yú)骨頭法

     問(wèn)題樹(shù)

     WBS (Work Breakdown Structure)

     甘特圖GANTT CHART

     目標(biāo)分解之33445指引

     /周計(jì)劃表

    7、做好預(yù)算

     大預(yù)算觀念

     預(yù)算編制的指導(dǎo)思想

     預(yù)算的核心

    完整計(jì)劃展示

     

    三、執(zhí)行管理

    1、什么是執(zhí)行力

    2、為什么沒(méi)有執(zhí)行力

    3、提升執(zhí)行力的技巧

     執(zhí)行的依據(jù)----指令溝通

     執(zhí)行的意義----績(jī)效考核

     執(zhí)行更出色-----員工激勵(lì)

     

    四、監(jiān)控管理

    1、監(jiān)控過(guò)程

    2、雙PDCA法則

    3、時(shí)間管理

     

    課程總結(jié)與回顧:


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