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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
    德隆前總裁虞滌新12年后復(fù)盤:德隆做錯了什么?

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    追趕的過程是長期的,中國企業(yè)現(xiàn)在要做的是思維先跟上,能力再跟上。當(dāng)穩(wěn)定的法律環(huán)境、人文環(huán)境、更好的信任基礎(chǔ)建立了,企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、戰(zhàn)略管理先行的思維就能有效落地了,中國資本就可以與國際資本展開更有勝算的博弈了。

    這種令CEO痛苦的輕奢式管理,適合中國企業(yè)嗎?

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    一旦看到員工潛力被釋放后帶來的力量,這些CEO即使被刺傷過,也不愿再換成其他管理方式了。美國紅帽公司CEO吉姆&bull;懷特赫斯特(Jim Whitehurst)最近撰寫了一本書《開放式組織:面向未來的組織管理新范式》,

    黃太吉:一個互聯(lián)網(wǎng)思維先鋒的敗落

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    互聯(lián)網(wǎng)+的到來,催生出很多新型的商業(yè)模式,而黃太吉就是一個互聯(lián)網(wǎng)餐飲很典型的例子。自2012年黃太吉火爆互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)歷多次轉(zhuǎn)型后,黃太吉現(xiàn)在面臨的局面卻顯得非常尷尬。營銷過度,產(chǎn)品體驗(yàn)太差 黃太吉的創(chuàng)

    因?yàn)橹粚W⒂谝患拢@家3平米的小店,一年賺3億

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    8月,我看到曾紅極一時的雕爺牛腩兵敗京城,如今店鋪門可羅雀。于是不免聯(lián)想起:曾經(jīng)引得外地人競相到北京擁堵不堪的CBD,排隊(duì)只為買一個煎餅的黃太吉,如今孤注一擲轉(zhuǎn)型做外賣。曾經(jīng)100天賣出20萬個肉夾饃、運(yùn)營

    OPPO、vivo逆襲小米:傳統(tǒng)模式發(fā)揚(yáng)光大?

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    又一個新品大戰(zhàn)季節(jié),OPPO R9S、小米Note2、魅族Pro 6S剛剛發(fā)布,而幾天后又將迎來華為Mate9、vivo X9發(fā)布,行業(yè)開始新一輪競爭。從3G到4G,遙望5G,中國手機(jī)市場格局幾年來變了又變,走過了中華酷聯(lián)稱雄,經(jīng)

    案例 “對賭協(xié)議” 八大失敗經(jīng)典案例解析!

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    先來科普一下什么是對賭協(xié)議。對賭協(xié)議就是收購方(包括投資方)與出讓方(包括融資方)在達(dá)成并購(或者融資)協(xié)議時,對于未來不確定的情況進(jìn)行一種約定。如果約定的條件出現(xiàn),投資方可以行使一種權(quán)利;如果約

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