政策應(yīng)隨私企進平均工資立變的分析

在“被增長”了這么多年之后，人們終于可以松口氣了，因為私企員工將被納入平均工資統(tǒng)計，平均工資將向真實回歸。

國家統(tǒng)計局有關(guān)負責(zé)人在10月27日的通氣會上表示：從今年起將私營單位納入工資統(tǒng)計調(diào)查的范圍。國家統(tǒng)計局有關(guān)負責(zé)人披露：城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資較低，2008年全國城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資為17071元，只相當(dāng)于現(xiàn)在平均工資的58.4%。但國家統(tǒng)計局相關(guān)負責(zé)人同時表示：加入私企員工的新平均工資要到明年公布。

為什么非要等到明年呢？雖然國家統(tǒng)計局決定將把每季度公布平均工資改為每年公布一次，但畢竟還沒有開始實行，加入私企員工的平均工資，完全可以遵循以往每季度公布一次的慣例，至少，今年前三個季度的數(shù)據(jù)，是完全可以公布的。要知道，對不注水平均工資的渴望，現(xiàn)在已經(jīng)遠遠不是一種感情上的糾偏，而是一種實實在在的利益需求。正如國家統(tǒng)計局有關(guān)負責(zé)人所言，新的全國平均工資水平數(shù)字公布之后，肯定比原先的數(shù)字低，對養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等涉及百姓利益的基礎(chǔ)數(shù)字有影響。大家都知道，這樣的影響其實是巨大的，簡單來說——大家的名義工資沒那么高了，一直被輿論認為偏低的個稅起征點，也應(yīng)該順勢上調(diào)。

這么多年來，因統(tǒng)計口徑過窄而虛高的平均工資，不僅讓大家一直陷入“被增長”的郁悶中，而且大大加重了工薪族的負擔(dān)。現(xiàn)在既然決定要把私企員工納入統(tǒng)計范疇，就應(yīng)該以最快的速度公布新的平均工資，給政策調(diào)整提供決策依據(jù)，為民眾減負。再這樣無謂地等下去，大家還要眼睜睜地“被增長”幾個月，這實在是太殘酷、太無厘頭了。