• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2014年10月11日    中國經營報     
    推薦學習: 國學乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進“遍天下桃李萬人,當代國學之塾”《中國國學百家講堂與智慧傳承班》,校友報名學費優惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學)中國國學百家講堂特惠報名中>>
    傳統零售企業如何管理郵件營銷活動線上用戶?

    網絡時代,各大電商紛紛嶄露頭角,而傳統零售行業也不甘示弱,從線下實體銷售轉型到線上營銷的商業模式,不論市場環境如何變革,銷售渠道和平臺如何變化,企業依然都需要不斷挖掘和滿足客戶需求。

    現在的零售業市場競爭異常激烈,如何將投入及產出比均衡化甚至是最大化的達到盈利是企業比較關心的話題,對于零售業而言,無論從性價比還是回報率,郵件營銷依然是很多企業首選的營銷工具。運用好郵件營銷的首要步驟是:創建目標用戶群的郵件數據,而數據的多少和質量將直接影響營銷效果。據webpower相關調研顯示,諸多零售企業線下數據質量較差。對此,傳統零售企業該如何有效地優化數據?線上線下活動如何通過郵件營銷雙向引流?第31期WPOA暢郵堂,將由webpower開放學院專業講師Vincent為您領航。

    剔除錯誤數據 保證列表健康度

    1.傳統零售行業的線下活動與線上活動并不相同,在收集用戶信息數據時,大多數都是通過個人手工填寫,而這也是導致數據錯誤的決定性因素。然而,通過電腦、網絡等應用工具可以做到直接排除部分錯誤的用戶Email數據;

    2.在收集到用戶數據后,發送一輪類似歡迎類的郵件來判斷用戶的Email地址是否正確以及是否會彈回等。這樣能夠更進一步地剔除一些無效的"虛"數據,幫助企業有效管理數據列表,保持其健康度。

    在開展線下活動中,傳統零售企業需要從根本上解決數據錯漏的問題,盡量保證用戶信息的正確性,以穩固郵件發送的基礎要素。目前,已經有部分大型商場開始利用各種移動化設備來為用戶進行會員卡的辦理和注冊等,極大地減少了數據出錯的概率,這不失為一個良策。

    統計活躍度 發送類型郵件

    完成用戶數據的收集階段后,通過幾輪的郵件發送,將數據進行有效劃分。傳統零售企業需要根據不同用戶人群的關注熱度和喜愛內容發送適當的推廣郵件,促使郵件效果最大化。那么,我們一般是如何定義區別不同活躍程度呢?主要分為以下幾個標準:

    1.最活躍人群:經常打開郵件的用戶群體對于品牌的熱衷度相對較高,故而可以發送品牌宣傳類的郵件;

    2.一般活躍/非活躍人群:1-3個月內有打開過郵件的用戶群體可以適當發送促銷、活動類郵件,吸引他們的興趣并通過價格活動鼓勵購買;

    3.沉睡人群:針對1年以上未打開郵件的用戶群體,企業應該在郵件標題上進行改革,時髦、有趣的個性化標題也許可以挽回部分用戶;如恰逢節假日等特殊日子,企業可以利用機會對其發送關懷類郵件,以激活用戶。另外,對于一些已經不再使用該Email地址的用戶而言,企業可以通過短信、微信等多渠道喚醒用戶,以此獲取最新最常用的Email地址。

    郵件營銷為傳統零售企業實現OTO引航

    對于傳統零售企業,如何通過郵件營銷進行線上線下的雙向引流呢?眾所周知,郵件能夠做到與用戶進行1對1的溝通互動,在開展郵件營銷等線上活動時,傳統零售企業可以通過線上報名、線下參與或者線上發送優惠碼、線下使用等諸多方式,把線上用戶引入到線下活動中,最終實現OTO的引流及轉化。

    傳統零售企業只有深諳消費者的行為變化才能取得商業模式上的成功,通過用戶購買行為推送"千人千面"的郵件,將市場細分化、多元化是必然發展趨勢。本期暢郵堂非常感謝webpower開放學院專業講師Vincent的精彩分享,期待下一期的再會!

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《銷售心理:富翁娶妻》
    某富翁娶妻,有三個人選,富翁給了三個女孩各一千元,請她們把房間裝滿。女孩A買了很多棉花,裝滿房間的1/2。女孩B買了很多氣球,裝滿房間3/4。女孩C買了蠟燭,讓光充滿房間。最終,富翁選了胸部最大的那個。
     
    ——這個故事告訴我們:了解客戶的真實需求非常重要。
    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    少妇人妻精品一区二区三区| 奇米影视7777久久精品人人爽| 99久久婷婷国产综合精品| 精品人妻中文字幕有码在线 | 久久99精品一久久久久久| 99精品视频在线观看免费| 国产精品亚洲视频| 亚洲精品黄色视频在线观看免费资源| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 国产精品视频李雅| 精品久久久中文字幕二区| 嫩草影院在线观看精品视频 | 成人国产精品免费视频| 精品国产免费一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区不卡| 国产69精品久久久久99| 国产精品白丝AV嫩草影院| 久99久无码精品视频免费播放| 精品精品国产高清a毛片| 久久久久久亚洲精品不卡| 在线精品自拍无码| 日本无码小泬粉嫩精品图| 亚洲精品狼友在线播放| 国产办公室秘书无码精品99| 久久精品一品道久久精品9| 亚洲AV成人无码久久精品老人| 亚洲国产精品线在线观看| 久久久国产精品亚洲一区| 亚洲精品自拍视频| 2020国产精品自拍| 精品久久久久成人码免费动漫| 在线播放偷拍一区精品| AV天堂午夜精品一区二区三区| 精品国产区一区二区三区在线观看| 热re久久精品国产99热| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产精品白丝喷水在线观看| 午夜精品久久久久久久99| 日韩欧美群交P内射捆绑| 国产99精品一区二区三区免费| 久久久久成人精品无码|