如何才能讓你的簡歷被谷歌相中

原谷歌軟件工程師，《程序員面試金典》（Cracking the Coding Interview: 150 Programming Questions and Solutions）作者蓋兒•拉克曼•麥道威爾的回答。

這個問題的答案應該分成三個部分：積累合適的經驗，編寫一份出色的簡歷，通過適當的方式提交簡歷。

積累合適的經驗

如果你畢業于一所好學校，或者在一家備受尊敬的公司工作，這將給你帶來極大幫助。不過，求職者可以通過一些項目為簡歷增添色彩。

開發iPhone應用、網頁應用，無論什么都可以！實話實說，你在開發什么不重要，重要的是你正在做這樣的項目。有效的編程語言包括Java、Python、Ruby on Rails、C++等。不過我建議你避免使用.NET，并非因為它不是一款完美的工具，而是因為這種語言存在被人詬病的地方。

例如，如果你是一名花旗銀行（CitiBank）的程序員，參與這些項目尤其重要。雖然你沒有純正的“血統”。但這些項目能夠給你加分。

1. 你可以在一個周末構建一個內容豐富的項目。這意味著如果有3至4個周末的工作，你可以讓自己的簡歷從平庸變成出色。這絕非虛言——我見過許多人這么做。

2. 參與編程馬拉松。

3. 創建一個網站或個人作品集。展示你的經驗。

編寫一份出色的簡歷

只需要一頁即可。如果你的簡歷達到兩頁，很顯然，你只是在其中添加了一些無關緊要的內容。當面試官只花15秒瀏覽你的簡歷時，“總體內容”并不重要，重要的是平均內容。

• 使用正規的簡歷格式。不要自我創造——這會浪費空間，而且看起來非常草率。

• 列舉你的項目、編程馬拉松等。別擔心有些內容是否“適合出現在簡歷上”。如果這樣的內容能給人留下更深刻的印象，那就寫上吧。

• 盡量陳述項目的文字——每一項1至2行即可。3行或3行以上的文字陳述，看起來像段落，不會有人愿意讀。

• 重點是成績，而不是責任。每一項的第一行應該是一個詞，例如建立、創建、執行、設計、構建、優化等。

• 量化你的成績。你進行過某個項目的優化？好，那請告訴我你優化了多少。

• 不要總結。總結只能告訴我你想申請什么職位，但這一點我早已知曉，除此之外，它毫無用處。

提交你的簡歷

太多人只會使用一種途徑。他們只申請一次，然后認為這就足夠了。你應該嘗試所有可以使用的途徑。

• 如果你是代碼托管網站Github或開發人員問答網站Stack Overflow的活躍用戶，招聘人員很有可能會主動找到你。但求職者沒有理由等著雇主找上門。

• 在線申請。雖然不容易，但確實有人通過在線申請被雇主選中。

• 詢問你的朋友。有人在谷歌（Google）工作嗎？或者認識某位在谷歌工作的朋友嗎？如果有人推薦，對你的求職會有很大幫助。

• 嘗試在Twitter、Quora或其他社交媒體上聯系谷歌的工程師。記住，與他們的第一次聯系就是你的求職信。不要簡單地說“你好，我對谷歌很感興趣，能向公司推薦我嗎？”聯系他們，告訴他們你做過的事情，然后將簡歷的鏈接發送給他們。

再說一遍，這些建議適用于所用公司，其中大部分也適用于多個崗位。