前雇員談蘋果的企業(yè)文化

有人在問答網(wǎng)站 Quora 上談起了自己的前東家蘋果公司。我們摘錄了其中一些有趣的片斷：

1、蘋果和其他大公司一樣，也有官僚主義，也會挫傷員工。如果項目沒有喬布斯的參與，可能需要數(shù)月時間才能有所進(jìn)展，但只要喬布斯一聲令下，這個項目就會以「非人類」的速度完成。

2、保密就是在蘋果工作的一部分內(nèi)容，硅谷大概只有一家公司這么做。有員工離職后感到往事「不堪回首」。保密規(guī)章不允許員工在博客和演講中談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容，也不允許對配偶泄露產(chǎn)品機(jī)密，但大多數(shù)雇員了解并尊重這一規(guī)章。

一位員工對此的理解：項目比個人更重大。員工在公開場合所說的內(nèi)容，無論涉及軟件或硬件，都是工作的一部分。員工領(lǐng)了薪水就不應(yīng)在博客上泄露公司機(jī)密。

3、一位前雇員說，上班時，秘密項目的員工要「穿過如迷宮般的安全門，每道門都要刷卡，最后輸入密碼才能進(jìn)入自己的辦公室?！?/p>

辦公室里有監(jiān)控攝像頭，最保密的產(chǎn)品要用黑布包裹，當(dāng)布取下后，紅燈閃起，提示所有人要「倍加小心」。

4、大家還記得嗎，今年 1 月份，在 iPad 快要發(fā)布之前，有一個匿名的消息源不斷的透露 iPad 的訊息。據(jù)一位蘋果的前市場經(jīng)理說，蘋果使用這種「選擇性泄露」的辦法是為了：判斷大眾反應(yīng)、迷惑競爭對手以及鼓勵合作伙伴。

5、遇到新品發(fā)布，在主題演講開始前，員工們像打了興奮劑一樣，徹夜準(zhǔn)備，演講開始后，他們會聚集在咖啡館中觀看過程。一位員工說：參加發(fā)布會是在蘋果的工作中最妙的體驗。

6、蘋果的員工真心地認(rèn)為「他們在用自己的工作改變世界。」在蘋果，工作幾乎上升至宗教般奉獻(xiàn)的程度。

7、蘋果比較「吝嗇」，在公司內(nèi)，吃飯、點心和健身都要花錢。于是，有一個員工跑到喬布斯面前問：「福利為咩這么少呀？」

喬布斯答：「我的任務(wù)是讓股票節(jié)節(jié)升高，好讓你買得起這些東西。