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      2016年10月17日    人人都是產(chǎn)品經(jīng)理@魚精 整理自 知乎問答     
    推薦學(xué)習(xí): 國醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
    最近看朋友的博客說同時進(jìn)行八個項(xiàng)目焦頭爛額,雖然八個項(xiàng)目一個人擔(dān)聽著就知道老板很扯淡,但是也提醒我們多個項(xiàng)目同時進(jìn)行的情況其實(shí)并不少,那么如何進(jìn)行多項(xiàng)目的進(jìn)度管理呢?小編找到了知乎上的一個軟件行業(yè)的大神的回答,供大家參考~

    問題:多項(xiàng)目同時進(jìn)行如何做好進(jìn)度管理?多個項(xiàng)目同時進(jìn)行會發(fā)生很多不確定性事件,而且工作強(qiáng)度較高時效率會明顯下降,請問這個時候如何做好時間管理,確保項(xiàng)目的進(jìn)度可以控制在一定范圍內(nèi)?

    @maggie的回答 179票

    一、先從項(xiàng)目經(jīng)理的角度分析下這個問題:

    高效項(xiàng)目管理的幾個要點(diǎn):

    1、明確且達(dá)成共識的項(xiàng)目目標(biāo)。確保項(xiàng)目的每項(xiàng)工作都是在為實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)貢獻(xiàn)。

    2、精細(xì)化的任務(wù)分解。要點(diǎn)是每個子任務(wù)時間不要超過一周,明確的子任務(wù)目標(biāo)、時間點(diǎn)、交付物。

    3、有時間保障且有能力執(zhí)行的資源分配。有些項(xiàng)目雖然分配了資源,但是不能保障資源的有效投入,這個是項(xiàng)目不能推進(jìn)的非常重要的原因。

    4、每日檢查、每周檢查項(xiàng)目進(jìn)展和提交物。如何高效開小組會的問題在知乎上能找到,建議看看。

    5、根據(jù)檢查情況調(diào)整任務(wù)目標(biāo)、資源、進(jìn)度,并修改計(jì)劃。這個很考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理的水平。

    配套硬件:

    1、規(guī)范化和流程化:為每項(xiàng)工作制定規(guī)范(第一次建立比較痛苦,但是一旦建立了有效的流程和規(guī)范,對將來復(fù)制成功的項(xiàng)目有很大的好處,能提高工作效率和降低資源能力的門檻)。尤其要注意設(shè)計(jì)、測試和配置管理的配合,文檔手冊工作及早入手。

    2、按照配置管理規(guī)范,從硬件平臺、配置管理上保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能有效協(xié)作,減少人工干預(yù)環(huán)節(jié)。

    軟件條件:

    1、有效溝通:確保每個人聽明白了自己的任務(wù)是什么。尤其是新進(jìn)的人,往往怕丟面子在沒聽明白要求的情況下硬著頭皮做。

    2、能力培訓(xùn):對不能勝任的人提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)。不要把任務(wù)分配給沒有能力完成的人,團(tuán)隊(duì)的成員如果拿到不能勝任的工作,容易磨洋工,也感受不到成就感,所以安排合適的任務(wù)給合適的人非常重要。

    多項(xiàng)目管理很重要的是如何保證資源的有效投入,在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,一人跨多個項(xiàng)目的情況一定不要多,否則項(xiàng)目效率會低下。

    多項(xiàng)目同時進(jìn)行還要分清項(xiàng)目的主次,抓住每個項(xiàng)目目前階段的要點(diǎn)和最大的風(fēng)險(xiǎn),提前想清楚應(yīng)對措施。

    二、從項(xiàng)目成員的角度分析:

    對于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員來講,如果同時有多個項(xiàng)目并行,要學(xué)會管理自己的時間。

    比如軟件開發(fā)類的多項(xiàng)目并行,每個項(xiàng)目所處階段可能不盡相同,有的在需求階段,有的在設(shè)計(jì)階段,有的已經(jīng)提交了測試在修改BUG,有的在維護(hù)代碼,總的來講就是掌握自己的生物鐘,規(guī)律工作時間,分配

    分配
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    分配的概念主要包括: ①按一定的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定分(東西),如:分配勞動果實(shí)。 ②安排;…

    合適的工作。 

     

    1、掌握好自己一天的生物鐘,什么時間是最有創(chuàng)造性,什么時間最有效率,什么時候容易疲勞,然后把工作分配好。

    2、把連片、效率高的時間留給處于設(shè)計(jì)階段的項(xiàng)目。因?yàn)樵O(shè)計(jì)階段思路連貫性很重要,被打斷之后再重新?lián)炱饋肀容^困難,要保證這段時間能夠集中精力不被打擾。

    3、每天固定的時間來修改BUG、維護(hù)代碼。修改BUG需要和測試交流,盡可能選擇有些疲勞容易被打斷的時間來做這事,比如下午4點(diǎn)之后下班之前。

    4、下班前10-30分鐘通常是會議時間。

    5、不要相信你的記憶力,把做完的工作一個一個記下來,如果可能,記下來你當(dāng)時的考慮。

    比如同時有兩個設(shè)計(jì)活在做,經(jīng)常需要切換思路,很容易出錯,寫下來每個要點(diǎn),在切換到另一個工作時快速瀏覽下之前都做了什么。 這個對瑣碎和跳躍性的工作很管用,比如代碼維護(hù)。

    6、思考不同的項(xiàng)目有沒有共性,如果有共性,提煉出可復(fù)用的部分,獨(dú)立成可復(fù)用模塊。

    7、工作分優(yōu)先級,按重要且緊急的、緊急的、重要的、排排序,如何排序根據(jù)任務(wù)情況自己考慮定,總之,80%的時間應(yīng)該做重要的事情,20%的時間來做其他或者緊急的事,別本末倒置了。

    判斷重要與否要看對項(xiàng)目整體的貢獻(xiàn),而非對個人自身是否重要,所以又回到開頭的那句:確保項(xiàng)目的每項(xiàng)工作都是在為實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)貢獻(xiàn)。

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    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
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