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      2013年10月03日       
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     改善客戶體驗,提升客戶保持率

      競爭很殘酷,且無處不在。伴隨著日益激烈的競爭,客戶體驗整個環節都充滿了變數和誘惑。在“品牌轉換”比以往任何時候都更容易的時代,客戶流失已經是不爭的事實。在這樣的環境下,企業要如何做才能夠提升客戶的保持率呢?

      您的競爭對手每日 都在忙著建立新的渠道、呼叫中心、網站、經銷商和網點以服務現有和潛在客戶,或者忙著提供誘人的優惠政策以吸引客戶。因此,您的客戶服務中任何一個小小的失誤都有可能是致命的。而優化服務流程的更有效的方式是需要一種連續性的研究方法,這樣服務質量才能日復一日地改進,您的服務質量是在這樣提升嗎?

      毫無疑問,客戶關系管理是您關注的事情,而其中對接觸點的服務質量監測是至關重要的。您的員工如何面對客戶?您的客戶如何評價員工的行為?當您的服務準則運用恰當時,足以取悅您的客戶嗎?您的客戶如何評價他們的體驗?這個體驗對他們重要嗎?會不會影響未來的客戶關系?這種影響是積極的還是消極的?Ipsos Loyalty能夠幫助您成功地管理所有的“接觸點”,最大化提高客戶忠誠。

      基于各渠道的研究,我們可以在您公司的KPI系統中整合所有的研究成果。這樣,您的雇員對他們的工作表現、服務水平和服務態度負有直接的責任,而您也能夠根據公司的要求來監測規范執行的結果。在這種情況下,接觸客戶的每個渠道,不論是呼叫中心還是客戶代表,都是有研究價值的。

      要讓企業在競爭中保持領先地位,您需要做到更快、更好。在問題回應、行為糾正、觀念創新和服務優化上,您必須做到最快。 Experience Optimizer 幫助您每日 有效的管理“接觸點”,具有響應迅速、可操作性強和簡單易懂的特點。Experience Optimizer能夠使您與想要了解的客戶之間暢通無阻地溝通,也能夠將溝通結果快速地反饋至客戶數據庫中。

      Experience Optimizer:讓它成為企業服務質量持續改進計劃的一部分,幫助您在競爭中保持領先地位。

      客戶/員工滿意度及忠誠度研究專家

      Ipsos Loyalty 精通企業、客戶與員工之間賴以生存的發展關系,我們清楚了解客戶與員工會對企業產生何種影響以及如何改善三者之間的關系。通過對客戶和員工滿意度及忠誠度的研究,Ipsos Loyalty 的研究專家能夠幫助客戶改善企業的商業表現。我們不僅僅是測量企業與客戶、股東及其他利益相關者關系的專家,同時還可以幫助企業最大限度地優化這些關系,使企業取得競爭優勢。

      張曉興 益普索資深總監
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    隨機讀管理故事:《選擇》
    你開著一輛車。
    在一個暴風雨的晚上。
    你經過一個車站。
    有三個人正在焦急的等公共汽車。
    一個是快要臨死的老人,他需要馬上去醫院
    一個是醫生,他曾救過你的命,你做夢都想報答他。
    還有一個女人/男人,她/他是你做夢都想嫁/娶的人,也許錯過就沒有了。
    但你的車只能再坐下一個人,你會如何選擇?
    我不知道這是不是一個對你性格的測試,因為每一個回答都有他自己的原因。
    老人快要死了,你首先應該先救他。
    你也想讓那個醫生上車,因為他救過你,這是個好機會報答他。
    還有就是你的夢中情人。錯過了這個機會。你可能永遠不能遇到一個讓你這么心動的人了。
    在200個應征者中,只有一個人被雇傭了,他并沒有解釋他的理由,他只是說了以下的話:'給醫生車鑰匙,讓他帶著老人去醫院,而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!'
    小哲理:
    是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經擁有的優勢(車鑰匙)?
    有時,如果我們能放棄一些我們的固執,狹隘,和一些優勢的話,我們可能會得到更多。
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