談煒
談煒 領導力專家、高管教練寰球立德、慧福咨詢 合伙人 14所高校管理研修班 特聘講師北京彼得·德魯克管理學院 認證講師,美國HPO管理咨詢公司 客座講師,賓夕法尼亞大學 認證績效改進咨詢師國際教練聯合會(ICF) 認證教練,北京大學光華管理學院 MBA原新浪無線 產品總監職業背景?現任寰球立德合伙人,全球領導力事業部負責人;創辦慧
談煒 領導力專家、高管教練寰球立德、慧福咨詢 合伙人 14所高校管理研修班 特聘講師北京彼得·德魯克管理學院 認證講師,美國HPO管理咨詢公司 客座講師,賓夕法尼亞大學 認證績效改進咨詢師國際教練聯合會(ICF) 認證教練,北京大學光華管理學院 MBA原新浪無線 產品總監職業背景?現任寰球立德合伙人,全球領導力事業部負責人;創辦慧
多數高層管理人員沒有經過專業的管理技能培訓,而是從業務骨干直接走上管理崗位,這些人靠摸索積累管理經驗,但對管理缺乏系統的理解和掌握,由于缺乏系統的管理理論知識,導致管理水平受到局限,從而導致整個團隊的成長遇到瓶頸,很難滿足公司更大的發展需要,有時即便公司有
復旦大學心理健康教育中心副主任,精神分析師,注冊督導師,心理咨詢師,經理人與總裁教練,中國國際婚姻家庭協會(IMFA)培訓專家;上海市家庭教育專家講師團成員;上海市團市委特聘心理專家;復旦大學卓越女性項目(EWP)特聘講師;浙江大學心智管理與卓越領導力總裁高級研修班特聘講