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      2020-08-24 00:11:40       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過(guò)專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    第一講:組織與“立憲”和“行憲”

    1、看企業(yè)的一個(gè)全新視角

    2、引言政府治理:政府是公共利益代言人,公共利益是如何確定的?

    第二講:組織與戰(zhàn)略

    1、戰(zhàn)略指引和系統(tǒng)性思維

    2、戰(zhàn)略是什么?特征?

    3、長(zhǎng)期性、不可逆性、嵌入性

    4、企業(yè)戰(zhàn)略管理框架

    5、企業(yè)戰(zhàn)略:制定與實(shí)施(一個(gè)過(guò)程和周期)

    6、戰(zhàn)略層次:公司層戰(zhàn)略、產(chǎn)品(或地區(qū))事業(yè)部戰(zhàn)略、職能層戰(zhàn)略

    7、組織跟隨戰(zhàn)略

    第三講:政府與市場(chǎng)

    1、國(guó)有企業(yè)與混合所有制改革

    2、政府與市場(chǎng)的黃金分割點(diǎn)在哪里?政府與企業(yè)的邊界在哪里?

    案例:中糧并購(gòu)蒙牛乳業(yè)(增量改革)

    第四講:企業(yè)環(huán)境分析

    1、中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境(情景)和企業(yè)行為

    2、西方政府治理的歷史演進(jìn)

    3、政策體系(為什么很多影視公司的總部在西藏?)

    4、政策連續(xù)性與穩(wěn)定性:一張藍(lán)圖繪到底的“定力”?

    5、政策含義:企業(yè)為什么要做大做強(qiáng)?

    6、中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境(情景)和企業(yè)行為

    7、制度設(shè)計(jì):過(guò)渡性制度安排

    8、傳統(tǒng)文化與中國(guó)企業(yè)的組織行為

    第五講:企業(yè)發(fā)展--制度驅(qū)動(dòng)

    1、公司板的“立憲”

    2、企業(yè)版的“立憲”:建立和完善公司治理機(jī)制

    3、企業(yè)投資融資機(jī)制

    4、董事會(huì)與高管層之關(guān)系:決策管理與決策控制

    第六講:企業(yè)發(fā)展--戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)(企業(yè)版“行憲”)

    1、愿景與使命、目標(biāo)與戰(zhàn)略、公司政策、行動(dòng)計(jì)劃、預(yù)算、規(guī)則、慣例

    2、企業(yè)版的“行憲”從案例(事件)推動(dòng)到戰(zhàn)略邏輯

    3、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng):方向大致正確、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    4、戰(zhàn)略執(zhí)行:目標(biāo)導(dǎo)向和快速反應(yīng)、組織充滿活力

    5、阿米巴經(jīng)營(yíng):團(tuán)隊(duì)管理、參與與賦能管理

    第七講:企業(yè)的戰(zhàn)略邏輯演進(jìn)

    1、智能商業(yè)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略含義是什么?

    2、企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略邏輯演進(jìn)

    3、1.0時(shí)代--創(chuàng)業(yè):硅谷的主角

    4、2.0時(shí)代:縱向一體化和多元化

    5、3.0時(shí)代:核心能力和價(jià)值鏈

    6、4.0時(shí)代:平臺(tái)企業(yè)

    7、智能商業(yè)的三個(gè)維度:在線化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化

    8、戰(zhàn)略思維:點(diǎn)-線-面-體

    第八講:企業(yè)轉(zhuǎn)型、變革與創(chuàng)新

    1、組織變革的阻力是什么?

    2、組織轉(zhuǎn)型與變革障礙識(shí)別及對(duì)策

    3、跨越認(rèn)知障礙

    4、跨越資源障礙

    5、突破激勵(lì)障礙???

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